تويت
مسقط- الرؤية
توصل وزارة القوى العاملة استقبال المواطنات الباحثات عن عمل اللاتي يتقاضين المنحة الشهرية لحملة دبلوم التعليم العام، وذلك لإجراء المقابلات لدى منشآت القطاع الخاص، للأسبوع الثالث على التوالي.
واستدعت الوزارة خلال اليومين الماضيين 398 باحثة عن عمل بالمديرية العامة للتشغيل، وحضر المقابلة 288 باحثة، ورفض العرض 134 باحثة بداعي أنها لا تتناسب مع إمكانيات المرآة، بالإضافة إلى عدد 65 باحثه لا يرغبن في العمل بالقطاع الخاص، وتم قبول عدد 23 باحثة عن عمل، فيما لم يتم قبول عدد 58 باحثة عن عمل.
وقال بدر بن عبدالله المالكي رئيس قسم التوجيه والإرشاد للمديرية العامة للتشغيل إن الباحثات عن عمل يرفضن العمل بالقطاع الخاص بسبب الفترة الزمنية والرغبة الشديدة للعمل في القطاع الحكومي، موضحا أنه كثيرا ما يتداول على لسان الباحثات عن عمل بأنّ قطع المنحة الشهرية وطلب الباحثات للعمل بالقطاع الخاص أمر تعجيزي تتخذه الوزارة. وشدد المالكي على أنّ الوزارة لا تجبر الباحثات عن العمل للانخراط في العمل بالقطاع الخاص، كما يجب أن يعلم الباحث أو الباحثة عن عمل أنّه لطالما توفرت الوظيفة لديهما فليس لهما الحق في استمرار المنحة الشهرية. وأوضح أنّ هناك الكثير من الباحثين عن العمل منذ استلامهم للمنحة الشهرية لم يقوموا بمراجعة دوائر التشغيل للبحث عن وظيفة، في المقابل لا يتقاضى الكثير من الباحثين عن عمل المنحة الشهرية، ويقومون بمراجعة دوائر التشغيل بين فترة وأخرى، للبحث عن وظيفة. وتابع المالكي أن الوظائف المعروضة تختلف يوميا، فمنها الإدارية والفنية وغيرها، وبعضها المقرون بالتدريب، وعلى الباحث عن عمل اختيار ما يراه مناسبًا، أمّا بالنسبة لمنشآت القطاع الخاص فإنها تتجاوب حيال ذلك من مقابلات وعلى أتم استعداد للتعيين. وفيما يتعلق بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، قال المالكي إنّ الإعاقات الحركيّة هي أكثر الإعاقات صعوبة في إيجاد شواغر لها، ومع ذلك يعمل الموظفون المختصون على توجيههم إلى دائرة التشغيل مع المختصين في هذا الشأن وذلك بتوفير فرص عمل ملائمة لطبيعة الإعاقة، علما بأنّ كل منشأه تقوم بتعيين مواطن واحد من ذوي الاحتياجات الخاصة فإنّه يحسب عن اثنين في مجال التعمين. وزاد المالكي قائلا إنّ وزارة القوى العاملة لا تعنى بالتشغيل في القطاع الحكومي، إنما تعنى بالتشغيل في القطاع الخاص، وفق خطط التعمين المقدمة بداية كل عام من منشآت هذا القطاع.
وقال سعيد بن جمعة الشحي مدير العلاقات العامة بشركة فولتاس عمان للتمديدات الكهربائية، إنّ التعمين واجب وطني وتحقيقًا للأوامر السامية، قامت الشركة بتوظيف ما يزيد عن 30 مواطنا في عدة مجالات فنية وإدارية، وهناك بعض الباحثين يرفضون الوظائف لأسباب البعد الجغرافي، وعدم توافر السكن في بعض الشركات، والبعض الأخر يتم رفضه من قبل الشركة بسبب نقص مؤهلات التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى ضعف مستوى اللغة الإنجليزية وهي اللغة المعتمدة في بعض من الشركات.
من جهتها، قالت الباحثة عن عمل لمياء خالد البلوشية: "نملك كل مقومات العمل في القطاع الحكومي من شهادات وخبرات وتدريب، فلماذا يكون كل التركيز في التوظيف على القطاع الخاص، بالإضافة إلى أن معظم الشركات المعروضة غير مناسبة للمرآة وخصوصا المتزوجة وذلك بسبب بعد المسافة بين مكان العمل والمنزل". وقالت فاطمة بنت محمد الرجيبية: "نلاحظ أنّ بعض الشركات التي يقبل فيها الباحثات عن عمل غير مرغوبة من قبلهنّ لأنها شركات صغيرة ومتوسطة وعرضة للإفلاس، في أي وقت مما سيعود بالضرر على الشخص وعلى الوزارة, وأضافت أنّ الوزارة تقدم للباحثين أصحاب المؤهلات الأقل من الدبلوم العام وظائف أفضل وأنسب من تلك التي تقدمها لأصحاب مؤهلات الدبلوم العام".