تويت
مسقط – الزمن
اشتكى مواطن يعمل بالقطاع الخاص من الفصل التعسفي الذي واجهه حيث مازال ينتظر الوظيفة حيث تم فصله منذ مدة طويلة من قبل شركة تعمل في مجال التنقيب عن حقول النفط وبدأت قصة المواطن فيصل المالكي في الرابع من أبريل لعام 2012 م حيث كان في موقع العمل بالصحراء في شركة هاليبورتون ويعمل بوظيفة مدير صحة وسلامة مهنية. في حدود الساعة التاسعة والنصف صباحا تلقى خبر وفاة جده فقام على إثره بالاتصال بمديره المباشر في مسقط ليستأذن بالخروج ولكن لم يوافق على طلبه إلا بعد الساعة الثالثة عصرا فقام المواطن بالتوجه إلى دائرة الرعاية العمالية بعد انقضاء فترة مراسم العزاء وتقديم شكوى على المدير وبعد البحث من قبل الدائرة تم الاتفاق بين الاطراف بتسوية لصالح المواطن على أن تدخل حيز التنفيذ بحلول شهر سبتمبر من 2012م ووقع الاطراف على ذلك الاتفاق برعاية دائرة الرعاية العمالية في وزارة القوى العاملة ولكن مع حلول شهر سبتمبر ودخول الاتفاق حيز التنفيذ تفاجأ المواطن بأن الشركة قامت بإصدار رسالة انهاء خدمة في حقه . فتوجه المواطن على أثره إلى دائرة الرعاية العمالية مجددا لإبلاغهم وفتح شكوى بذلك. وبعد البحث قامت الدائرة بتشكيل ملف قضية وإحالتها للمحكمة الابتدائية للبت فيها. وفي تاريخ 21 مايو 2013 قامت المحكمة الابتدائية بإصدار حكمها بتعويضه 3 رواتب. وأضاف: ألم يكن من الاجدر بتعويضه برواتبه من تاريخ الفصل التعسفي إلى تاريخ فصل المحكمة في القضية . إذا احتسبنا أن القضية أخذت ما يقارب 18 شهرا قضاها المواطن في انتظار حقه المسلوب دون عمل . علما بأن الحكم بالمحكمة العليا صدر بتاريخ 20 يناير 2014.وقام بعدها المواطن باللجوء إلى المكتب السلطاني عارضا وشارحا مأساته بالعديد من الخطابات والذي بدوره قام بإحالة الموضوع إلى وزير القوى العاملة الذي قامت وزارته بوعد المواطن بإيجاد عمل له لكنه لم يحصل على فرصة عمل إلى وقتنا هذا وعليه قرر المواطن بأن يعرض مأساته على الرأي العام متمنيا أن يصل صدى قضيته إلى المواطنين حيث ان قانون العمل الحالي به عيوب وخاصة المادة 106.