تويت
مسقط – الرؤية-
أكد كل من غرفة تجارة وصناعة عمان والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، على أهمية الحوار باعتباره الوسيلة الوحيدة لحل القضايا المطروحة بين أصحاب العمل والعمال.
كما تمّ التأكيد خلال لقاء سعادة سعيد بن صالحة الكيومي رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان مع نبهان بن سالم البطاشي رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان وذلك بالمقر الرئيسي للغرفة أمس، على وجوب وجود حوار وتوافق لتحقيق الاستقرار لبيئة العمل وللعامل على حد سواء مشددين على أنّ تحقيق التقارب بين الغرفة والاتحاد سينعكس إيجابًا على القطاع الخاص وعلى عموم الوضع الاقتصادي في السلطنة وتمّ التأكيد في هذا الخصوص على الاجتماع التنسيقي الشهري بين سعادة رئيس الغرفة ورئيس الاتحاد والذي تمّ الاتفاق عليه كما تمّ الاتفاق على قيام الاتحاد بمد الغرفة بصورة دورية بالمعلومات ذات العلاقة بالعلاقة العمالية بين النقابات والشركات. وتمّ خلال اللقاء الذي حضره عدد من المسؤولين والمعنيين من الاتحاد والغرفة، مناقشة العديد من الموضوعات ذات العلاقة بالتعاون والتنسيق في قضايا العمل والعمال لبلورة وجهات نظر ورؤى مشتركة حيث تمّت مناقشة موضوع التعمين في القطاع الخاص والتأكيد على أهمية محاربة التعمين الصوري وتشديد الرقابة على المؤسسات التي تمارس مثل هذا النوع من التعمين. وفي ذات السياق طالبت الغرفة والاتحاد بتخفيض نسب التعمين على الشركات المتوسطة والصغيرة وتطبيق التعمين على رأس العمل لا سيما في الشركات المتوسطة لإيجاد تعمين حقيقي مع أهمية إيجاد لوائح تنظيمية لكل قطاع على حدة وفقًا لظروف العمل فيه واحتياجاته وعدم شمولية التعمين على الدرجة الرابعة نهائيًا إذا كان صاحب الشركة متفرغًا وقائمًا على رأس عمله وشركة واحدة.
إضافة إلى مناقشة موضوع القرار الحكومي لمنع الإضراب في المنشآت الحيوية وتمّ التأكيد على دعم التوجه الحكومي في هذا الشأن إلا أنّه في الوقت ذاته دعا كل من الغرفة والاتحاد إلى إعادة النظر في مثل هذا القرار ومناقشته ضمن لجنة الحوار الثلاثي للخروج بآلية معينه تنظم الاضرابات في تلك المنشآت لكي لا تحدث اضرابات عشوائية لا تخدم أي طرف من أطراف العلاقة العمالية كما تمّ الاتفاق على تعزيز التنسيق عند القيام بزيارات تفتيشية بين أطراف الإنتاج الثلاثة والتأكيد على ضرورة إيجاد محاكم عمالية.
كما تمّ طرح موضوع تفريغ النقابيين في الشركات والمؤسسات وسيتم الاتفاق على آليات التنفيذ بالتوافق بين الأطراف ذات العلاقة، بالإضافة إلى مناقشة موضوع فصل النقابيين وتمّ الاتفاق على العمل ضمن الفريق المشكل من أطراف الإنتاج الثلاثة الذي يضم مختصين وفنيين. ومناقشة الأجر الإضافي والإجازة الأسبوعية بصورة أكثر تفصيلا بمشاركة رجال الأعمال والشركات التي لديها نقابات عمالية لإقرار الصيغة النهائية كما اتفق الطرفان على إيجاد آلية ونظام للزيارات الميدانية المنتظمة للمؤسسات بالتنسيق بين أطراف الإنتاج الثلاثة. كما ناقش اللقاء موضوع التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى التعاون في مجال التدريب والتأهيل عبر التنسيق مع المنظمات والمؤسسات ذات العلاقة داخل وخارج السلطنة.