تويت
صلالة - الرؤية
اختتمت المديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية بصلالة -ممثلة بمركز التدريب الوظيفي- برنامج النظام المالي المحاسبي للمجموعة الثانية للمحاضر الدكتور أحمد الجبري؛ بمشاركة 24 موظفا من مختلف الوحدات العاملين في المجال المالي والمحاسبي، بحضور كل من سالم بن أحمد الذيب نائب مدير عام التخطيط وتنمية الموارد البشرية بصلالة، وعدنان بن حديد عوض القود مدير دائرة الرواتب والاستحقاقات بالمديرية العامة للشؤون المالية بصلالة الذي كرم المشاركين، وحصل على جائزة أفضل مشارك أحمد بن مسلم بن أحمد العمري محاسب بالمديرية العامة للشؤون المالية.
وقال الذيب: إن الاهتمام بتنمية الموارد البشرية هو التوجه الذي حثَّ عليه وأوصى به حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم -حفظه الله ورعاه- كما أن معالي أمين عام شؤون البلاط السلطاني نصر بن حمود الكندي يولي الموظفين عناية خاصة في مجالي التدريب والتأهيل بمتابعة حثيثة بأن يحظى الموظفون بفرص تتناسب مع تخصصاتهم ومستوياتهم الوظيفية من خلال الحاقهم ببرامج داخلية ومحلية وخارجية. وقال سالم الذيب: إن مثل هذه البرامج المتخصصة تتيح للمشاركين فرصة التعرف واكتساب العلوم الحديثة المناسبة لتخصصهم؛ فهذا البرنامج تم تنفيذه بعناية للموظفين العاملين في المجال المالي والمحاسبي على فترتين، فقد تم ختام المجموعة الأولى في الأسبوع الماضي بمشاركة 25 مشاركا وفي هذه الفترة شارك 24 آخرين ليكون العدد 49 أصبحوا على دراية ومعرفة بالمفاهيم والأنظمة المالية التي يسير عليها النظام بشؤون البلاط السلطاني.
ويُذكر أن البرنامج تناول التعريف بمفاهيم النظام المحاسبي المالي، والمقومات والإجراءات والآليات، وكذلك مهارات ومستجدات التوجيه المحاسبي لعمليات المصروفات الجارية (الاستخدامات الجارية)، إضافة إلى مهارات ومستجدات التوجيه المحاسبي لعمليات الإيرادات الجارية (المتحصلات الجارية)، كما تم تعريف المشاركين بمعايير المحاسبة الدولية (المهارات والمستجدات) في إعداد واستخدام القوائم والتقارير المالية، وكذلك تم التعرف على القوائم المالية من حيث طبيعتها ومكوناتها واستخداماتها، كذلك التعريف بالمهارات والمستجدات في إعداد واستخدام قوائم التدفقات النقدية، وأساليب ومهارات الاحتراف في التحليل المالي، إضافةً إلى إقامة ورش عمل متكاملة وتطبيقات عملية.