تويت
مسقط – الرؤية -
نظم البنك الأهلي، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان، مؤخرًا برنامجًا تدريبيًا للإدارة التنفيذية والعليا لمدة ثلاثة أيام حول القيادة الاستراتيجية بهدف أخذ القيادات من المستوى التشغيلي والعملياتي إلى آفاق أرحب يتم خلالها التركيز على الأهداف المتقدمة للبنك.
وقال سعيد الحمداني، نائب المدير العام ورئيس الموارد البشرية في البنك الأهلي " تم اختيار هذا البرنامج لتطوير المديرين في البنك الأهلي على تحديد معالم الطريق للمستقبل والبدء في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. وسيعمل البرنامج على تحديد نقاط القوة لدى الإدارة العليا وتعزيز كفاءة العاملين بها وتأهليهم كقيادات للبنك. ويركز البرنامج على تقييم وتحسين مهارات القيادة وتطوير ونشر الاستراتيجيات الإدارية لبناء كيان يعتمد تعزيز نقاط القوة لديهم ومساعدة الموظفين على الاستفادة منها وتعزيزها. لا يخفى على أحد أنّ الشخصيات القيادية لديها القدرة على التأثير على الآخرين من خلال خلق رؤية واضحة باتباع أسلوب يركز على النتائج. وسيساعد هذا البرنامج في توجيه الإدارة نحو أداء وربحية أفضل.
واعتمد البرنامج التدريبي الذي نظمته مؤسسة الضوء والظل لمدة ثلاثة أيام في فندق كراون بلازا، على آليات السلوك التطبيقي وتضمن مناقشات تفاعلية وأنشطة جماعية ومسابقات ذهنية ومقاطع أفلام ومناقشات نظرية. اعتمد مفهوم القيادة الذي تم إيضاحه على أسلوب بلانشارد و هيرشي حول القيادة التي تعتمد على الموقف. وكانت العناصر الثلاثة هي السلوك الذي يعتمد على مهمة معينة, والسلوك الذي يعتمد على الدعم وأخيرًا جاهزية الفريق الذي يعمل تحت إشراف القائد. وتم خلال البرنامج الحديث عن أهمية سرد القصص كأحد الأدوات المحفزة للآخرين وقد شارك الحضور في هذا النشاط من خلال قراءة قصص مكتوبة أو ارتجالية. قامت كل مجموعة من المجموعات بقراءة قصة تعتمد على المفاهيم التي تمّ تقديمها ثم تمّ عمل عرض للغة الجسد باستخدام الإيحاء بدون النطق بكلمات كجزء من الجلسة التي تمّ الحديث فيها حول مهارات التفاوض. اشتمل البرنامج على العديد من التمارين والألعاب الارتجالية التي تؤدي إلى تعزيز مهارات الاستماع والتواصل والقبول وإلى زيادة الخيال. كذلك تمّ إعطاء المشاركين قائمة بالمراجع الهامة التي يمكن الرجوع إليها لمزيد من التفاصيل حول العناصر التي تمّت مناقشتها في الدورة.
وقام بالتدريس خلال البرنامج الدكتور أبجيت داس الذي يعمل استشاري في الدراسات السلوكية والمتخصص في الإدارة والتحليل في العديد من المجالات.
تعليقًا على الاستفادة التي تحققت من هذا البرنامج ، وقال عبد العزيز عبد السلام، رئيس قسم إدارة الجودة وخدمة العملاء في البنك الأهلي "إكمال هذا البرنامج حول القيادة الاستراتيجية أعطاني الكثير من الحلول العملية للمشاكل الفعلية والتحديات التي تواجهنا في العمل وهو ما سيساعدني مستقبلاً في إخراج أفضل ما هو موجود لدى العاملين معي. وأضاف "يحتاج الموظفون، خاصة المجيدون، إلى مهام فيها تحد كما يحتاج إلى التعامل معهم بطريقة العمل الجماعي وروح الفريق حتى تستخرج منهم أفضل النتائج. كذلك يساعد هذا البرنامج في تحديد رؤيتك بكل وضوح وتوصيلها لكافة أعضاء الفريق بمنتهى السهولة بغض النظر عن اختلاف شخصياتهم ومهاراتهم".