تويت
مسقط - بدر الجابري-
تصوير/ إبراهيم القاسمي-
عُقد، صباح أمس، بفندق بيت الفلج، الاجتماع الخامس للجنة نظام إدارة الجودة بوزارة التربية والتعليم برئاسة سعادة سعود البلوشي وكيل وزارة التربية والتعليم للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية رئيس لجنة نظام إدارة الجودة وبحضور مدير عام المديرية العامة للشؤون الإدارية، ومدير عام المديرية العامة للتخطيط وضبط الجودة بالوزارة، وبمشاركة كل من مديري دوائر قطاعي التخطيط والشؤون الإدارية بديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، ومديري مكاتب الإشراف التربوي.
وتأتي أهمية هذا الاجتماع من أجل تمحيص وتدقيق المخرجات للمرحلة القادمة من المشروع ومناقشة نتائج التدقيق السابق حسب التطبيقات الثلاثة (تطبيقات جيدة، فرص التحسين، وحالات عدم مطابقة)، وكذلك الوقوف على المؤشرات ونتائجها وتحليل نقاط القوة والفرص المتاحة ومعالجة الإخلالات او التحديات إن وجدت.
افتتح الاجتماع بكلمة سعادة سعود البلوشي وكيل الوزارة للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية رئيس لجنة نظام إدارة الجودة والتي رحب فيها بالحضور من مختلف المحافظات التعليمية وتطرق فيها إلى اهمية وأهداف هذا الإجتماع، ثم قدم بعد ذلك سعيد الزدجالي مدير دائرة الجودة ورئيس فريق الجودة ورقة عمل حول (مدخلات الاجتماع الخامس للجنة نظام إدارة الجودة) وتحدث من خلالها عن الموقف التنفيذي للاجتماع السابق للجنة نظام إدارة الجودة، ثم عرض جدول أعمال الاجتماع الحالي.
وتخلل كذلك الاجتماع عروض تقديمية قدمها إخصائي الجودة بالمحافظات التعليمية وإدارة الوسطى عن واقع تطبيق نظام إدارة الجودة لمواصفة الآيزو، وشملت جميع العروض على مدخلات لجميع التطبيقات مصنفة بأنواعها الثلاثة (تطبيق جيد، وفرص تحسين، وحالات عدم مطابقة، والذي شمل التدقيق الداخلي الأول في شهر مايو 2013، والتدقيق الداخلي الثاني في فبراير 2014) وتم التطرق أيضا في العروض إلى لائحة المؤشرات للمديريات في الشؤون الإدارية والتخطيط والإحصاء ونقاط القوة ومناقشة التحديات التي تواجه تطبيق النظام واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة لها في كل محافظة تعليمية على حدة. وشمل الاجتماع كذلك تقديم عرض من قبل أعضاء فريق نظام الجودة بديوان عام الوزارة لمديرية الشؤون الإدارية ومديرية التخطيط وضبط الجودة؛ حيث تم التطرق إلى التطبيقات الجيدة وفرص التحسين وحالات عدم المقابلة في دائرة النقليات والخدمات ودائرة رعاية الموظفين والموارد البشرية ودائرة التعيينات والتنقلات. وتطرق العرض كذلك إلى لائحة المؤشرات بناء على العمليات داخل المديرية كعملية الموارد البشرية ورعاية الموظفين للهيئات التدريسية ولموظفي الوزارة وعملية النقليات والخدمات والتخطيط والإحصاء. وفي نهاية الاجتماع تم فتح باب النقاش لتحسين وتطوير نظام إدارة الجودة.
