تويت
مسقط – الرؤية-
حذرت شركة تنمية نفط عمان نحو 200 مسؤول تنفيذي -يُمثلون 140 شركة متعاقدة لدى الشركة- بأن شركاتهم ستدرج على القائمة السوداء في حال عدم التزامهم بسياسات الشركة الصارمة ضد الرشاوى والفساد.
وقد سلط راؤول ريستوتشي مدير عام الشركة، الضوء على الأركان الثلاثة التي تستند إليها أعمال الشركة؛ وهي: النزاهة، والأمانة، والعدالة، إضافة إلى الأنظمة الحازمة المعمول بها لاجتثاث الممارسات غير القانونية والاحتيال. وأكد على أهمية مدونة قواعد السلوك المهني وبيان مبادئ العمل العامة في الشركة؛ لما لهما من أهمية في تأكيد ضرورة الالتزام بالسلوكيات الأخلاقية وبالشفافية.
جاءت تصريحات ريستوتشي إثر إدانة عدد من موظفي الشركة السابقين والحاليين مؤخرًا في قضايا فساد. وعلاوة على ذلك، فقد أكد راؤول -في كلمته، التي ألقاها أمام مجموعة من الرؤساء التنفيذيين للشركات المتعاقدة، وعدد من كبار المسؤولين في الشركة- على أنه لا تساهل مع هذا النوع من التصرفات؛ سواء داخل الشركة أو خارجها.. وأضاف: "علينا القضاء على هذا الأمر من جذوره بشكل سريع وكامل".
وأضاف: "تحسن الشركة من ضوابطها الداخلية باستمرار، كما تبذل جهودًا كبيرة لمساندة المجتمع، ولن تقبل بأي سلوك غير أخلاقي يبدر من موظفيها. وستدرج الشركة في القائمة السوداء اسم أي شركة متعاقدة لا تلتزم بقواعدنا المتعلقة بمكافحة الرشاوي والفساد. وهذه القواعد جزء لا يتجزأ من مجموعة القيم الأساسية في إطار حقوق الإنسان ومعايير العمل وممارساته والأداء البيئي والاجتماعي، وفي قلب هذه الأمور تكمن سمعة الشركة".
وقد ناشد راؤول الشركات المتعاقدة باستخدام الخط الساخن السري أو التواصل معه أو أحد المديرين في الشركة مباشرة للإبلاغ عن أي تصرف مريب أو شكوك. كما شرح قواعد الشركة الصارمة بخصوص تضارب المصالح والسرية وقبول الهدايا. وأضاف راؤول: نحاول إيجاد طريقة أفضل للعمل معاً لتأسيس بيئة عمل مستدامة تؤمن الفائدة لجميع الأطراف. وكشف أن الشركة بصدد توسيع شبكة برنامج نقل الموظفين بالحافلات لتقليل التعرض لمخاطر التنقل بالمركبات الخاصة، مع زيادة عدد الحافلات عالية الجودة لتغطية كافة أنشطة الشركة.