تويت
مسقط - رياض السيابي-
أكد مانع بن راشد البراشدي مدير تنمية الموارد البشرية وعضو ومقرر لجنة تنمية الموارد البشرية المعنية بالتأهيل والتدريب بوزارة التنمية الاجتماعية، أنَّ خطة وزارة التنمية الاجتماعية الحالية تستهدف رفع كفاءة موظفيها، وبشكل خاص العاملين في مجال الإعاقة لنيل التأهيل الأكاديمي المتخصص في مختلف مجالات العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة؛ ومن بينها: مجال التوحد؛ وذلك بتأهيل عدد من الموظفين لنيل شهادة الدبلوم الجامعي في مجال التوحد. وقال: إن الخطة التدريبية التي قامت بها الوزارة -ممثلة في دائرة تنمية الموارد البشرية- خلال عام 2013م، استهدفت تدريب 2054 من العاملين بديوان عام الوزارة ومختلف مديرياتها ودوائرها الاقليمية، كما استهدفت العاملات في مراكز الوفاء لتأهيل الأطفال المعاقين وعضوات جمعيات المرأة العمانية.
وذلك بواقع تدريب 1087 موظفا وموظفة في المجال الإداري، و561 موظف وموظفة في المجال الاجتماعي، وأيضا 240 موظفا وموظفة في مجال تقنية المعلومات، و160 موظفا وموظفة في المجال المالي والمحاسبي، و4 موظفين في المجال الإعلامي، إلى جانب تدريب اثنين من الموظفين في المجال القانوني.
وتطرَّق إلى توزيع هؤلاء الموظفين المتدربين في المجال الإداري وفقا لـ(المحافظة والجنس)؛ حيث أوضح أنَّ عددهم في محافظة مسقط بلغ 250 متدربا من بينهم (100 ذكر، و150 أنثى)، وفي محافظة جنوب الباطنة عددهم 180 متدربًا بواقع (50 ذكر، 130 أنثى)، تليها محافظة شمال الباطنة بعدد 146 متدربًا؛ منهم (48 ذكر، 98 أنثى)، وتتبعها محافظة ظفار بنصيب 123 متدربًا (48 ذكر، 75 أنثى)، وبعدها محافظة الظاهرة وعددهم 100 متدرب وذلك بواقع (28 ذكر، 73 أنثى)، تليها محافظة الداخلية بعدد 93 متدربًا بينهم (17 ذكر، 76 أنثى)، ثم تأتي محافظة جنوب الشرقية بعدد 64 متدربًا (22 ذكر، 42 أنثى)، ومحافظة مسندم بعدد 58 متدربًا (36 ذكر، 22 أنثى)، ويعقبها محافظة شمال الشرقية بنصيب 48 متدربًا من بينهم (25 ذكر، 23 أنثى)، إلى جانب الموظفين المتدربين من محافظة البريمي بعدد 24 متدربًا (12 ذكر، 12 أنثى).
الجانب الاجتماعي
أما الموظفون المتدربون في الجانب الاجتماعي، فقد أشار مدير تنمية الموارد البشرية، إلى أن عددهم في محافظة مسقط بلغ 125 متدربًا؛ وذلك بواقع (32 ذكر، 93 أنثى)، وبعدها محافظة الداخلية بعدد 98 متدربًا (10 ذكور، 88 أنثى)، وفي محافظة شمال الباطنة بعدد 93 متدربًا (13 ذكر، 80 أنثى)، ومحافظة ظفار بعدد 49 متدربًا (15 ذكر، 34 أنثى)، ومحافظة شمال الشرقية وعددهم 45 متدربًا (8 ذكور، 37 أنثى)، ومحافظة جنوب الشرقية بنصيب 44 متدربًا (10 ذكور، 34 أنثى). وتأتي بعدها محافظة جنوب الباطنة بـ41 متدربة، ومحافظة البريمي بـ2 متدربة، ومحافظة مسندم بإجمالي 25 متدربًا (5 ذكور، 20 أنثى)، وعددهم في محافظة الظاهرة 12 متدربًا ( 1 ذكر، 11 أنثى).
المالي والمحاسبي
وتطرَّق البراشدي إلى تبيان نصيب الجانب المالي والمحاسبي من جملة المتدربين فيه خلال 2013م؛ حيث ذكر أنَّ عددهم في محافظة مسقط وصل إلى 68 متدربًا (27 ذكر، 41 أنثى)، وفي محافظة شمال الباطنة 25 متدربًا (10 ذكور، 15 أنثى)، تليها محافظة جنوب الباطنة بنصيب 16 متدربًا (6 ذكور، 10 أنثى)، وفي محافظة الداخلية 13 متدربًا (3 ذكور، 10 إناث)، يعقبها محافظة ظفار بحصيلة 10 متدربين (2 ذكر، 8 إناث)، ومحافظة جنوب الشرقية بواقع 9 متدربين (4 ذكور، 5 إناث)، وبعدها محافظة مسندم بعدد 7 متدربين (4 ذكور، 3 إناث)، ثم محافظة الظاهرة بـ8 متدربين (1 ذكر، 7 إناث)، وبعدها كلٌّ من: محافظة شمال الشرقية بعدد 2 إناث، ومحافظة البريمي بعدد 2 متدربين (1 ذكر، 1 أنثى).
تقنية المعلومات
وعن المتدربين في مجال تقنية المعلومات، فيبلغ عددهم في برنامج دبلوم كامبريدج 210 متدربين ومتدربات، يليه البرنامج الإحصائي (SPSS) 10 متدربين ومتدربات، وفي برنامج الصيانة ونظام التشغيل والشبكات الخاصة بجهاز آبل ماكنتوش فإن عددهم 8 متدربين ومتدربات، وبرنامج تهيئة مزودات الشبكة لعدد 5 متدربين ومتدربات، وأيضا برنامج إدارة المواقع الإلكترونية لـ3 متدربين ومتدربات، وبرنامج تكنولوجيا المعلومات للشركات والقرصنة الأخلاقية بعدد 2 متدرب، وفي برنامجي أساسيات أمن المعلومات وأساسيات الشبكة بعدد متدرب واحد لكل منهما.
منهاج الحضانة
وعرَّج عضو ومقرر لجنة تنمية الموارد البشرية المعنية بالتأهيل والتدريب، للحديث عن العاملات في دور الحضانة، واللاتي تلقين التدريب على منهاج دور الحضانة في العام المنصرم؛ حينما أوضح بأن عددهن 142 متدربة منهن 54 متدربة في محافظة مسقط، وفي محافظة الظاهرة 32 متدربة، وكذلك في محافظة الداخلية بعدد 29 متدربة، إلى جانب محافظة الباطنة بعدد 27 متدربة، مقارنا البراشدي بعدد المتدربات في هذا البرنامج في 2012م بعدد 30 متدربة، وفي 2011م وعددهن 56 متدربة.
جمعيات المرأة
كما وصل عدد المتدربات من عضوات جمعيات المرأة العمانية خلال العام الماضي (2013م) إلى 158 متدربة، بواقع 83 متدربة في المجال الاجتماعي، و48 متدربة في المجال الإداري، و23 متدربة في المجال المالي.
الجانب التأهيلي
وبعد ذلك، تحدَّث مانع البراشدي عن جانب تأهيل موظفي الوزارة للحصول على المؤهلات الجامعية والدراسات العليا خلال 2013م، مبينا أن عددهم وصل إلى 97 موظفًا وموظفة، وبشيء من التفصيل حول هذا الرقم فإن عدد المبتعثين للحصول على درجة الدكتورة 5 مبتعثين؛ منهم عدد 2 من الذكور في القانون، وعدد موظف واحد في علم الاجتماع، وأيضا موظف في اللغة الروسية، وموظفة واحدة في التربية الخاصة.
كما بلغ عدد المبتعثين لنيل درجة الماجستير 15 مبتعثًا ومبتعثه، من بينهم موظفة واحد في تخصص إدارة السياسات العامة، وعدد 2 موظف وموظفة في علم الاجتماع، و5 موظفين (2 ذكر، أنثى) في الإرشاد والتوجيه، وأيضا 4 موظفين (3 ذكور، 1 أنثى) في إدارة الأعمال، وكذلك موظفة واحدة في تخصص الخدمة الاجتماعية، وموظف واحد في علم النفس، إلى جانب موظف واحد في تخصص رياضة بدنية وطبية.
وفيما يتعلق بالمبتعثين للحصول على درجة البكالوريوس، فقد وصل عددهم 23 موظف وموظفة (13 ذكر، 10 أنثى)؛ وذلك في تخصصات: التمريض بعدد موظفة واحدة، والحاسب الآلي 5 موظفين (4 ذكور، 1 أنثى)، و4 موظفين في علم النفس (2 ذكر، و2 أنثى)، وبواقع موظف واحد في كلٍّ من تخصصات: العلوم المالية والمصرفية، والخدمة الاجتماعية، وهندسة مسح كميات، وإدارة أعمال، ودراسات الأعمال، وأيضا ابتعاث موظفة واحدة في كلٍّ من تخصصات: القانون، والإرشاد النفسي، والتربية الخاصة، وهندسة كمبيوتر، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة أعمال، إضافة إلى ابتعاث 2 من الموظفين الذكور في تخصص المحاسبة.
أما على مستوى المبتعثين لدراسة الدبلوم، فقد بلغ عددهم 54 موظفًا وموظفة، ومن هذا العدد يتبيَّن ابتعاث 51 موظفة عاملة بمراكز الوفاء لتأهيل الأطفال المعاقين للحصول على دبلوم في التربية الخاصة، وموظف واحد في كل من دبلوم الإذاعة والتليفزيون ودبلوم وطني الأعمال، إلى جانب موظفة واحدة في دبلوم إدارة نظم المعلومات.
