تويت
عبري - ناصر العبري-
أجرت وزارة الخدمة المدنية أمس الأول الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها لمحافظة الظاهرة وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 12 مارس 2014م، والمتضمن (2095) وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ستستمر الاختبارات والمقابلات حتى الأسبوع الأول من شهر يونيو المقبل بناء على الخطة الزمنية الموضوعة لذلك. وكانت المحطة الرابعة لمحافظة الظاهرة حيث تم إجراء الاختبارات والمقابلات الخاصة بوظائف تلك المحافظة بالكلية التقنية بعبري، وتضمنت 75 شاغرا وظيفيا تنافس عليها 292 مواطنا ومواطنة مقسمة على فترتين. وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقه إلكترونية، حيث خضع المرشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة  أكثر من (30,000) ثلاثين ألف سؤال، بحيث يقوم  النظام  تلقائيا باختيار عدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار آليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
واستطلعت الرؤية آراء بعض المواطنين المتقدمين لاختبارات الخدمة المدنية، حيث أشار محمد بن عبد الله الغافري إلى أن الأسئلة المطروحة في الاختبار بعيدة كل البعد عن التخصص وعن الوظيفة المطلوبة حيث إن معظم الأسئلة عبارة عن أسئلة عامة لا تمت بصلة إلى الوظيفة وهذا ما أكده كل من ماجد بن محمد السكيتي وزهران بن حمد الحاتمي، حيث قال الحاتمي إنّ الأسئلة بعيدة عن التخصص، رغم أنه من المفترض أن تكون الأسئلة في التخصص أو من متطلبات الوظيفة المتقدم لها.
وقالت شعاع بنت سالم العبرية إن الاختبار بشكل عام جيد ، إلا أن هناك صعوبات في بعض الأسئلة والتي يتعذر إيجاد الحلول لها أحيانا, بينما الأسئلة الأخرى بعيدة عن التخصص, وحول سؤالها عن النتيجة التي حصلت عليها أكدت العبرية أنها اجتازت الاختبار إلا أن الحظ لم يحالفها سابقا في اجتياز المقابلة الشخصية.
وفي السياق نفسه عبرت هند بنت سعيد اليحيائية عن فرحتها باجتيازها الاختبار وقبولها لوظيفة محاسب، مشيرة إلى أن الأسئلة كانت متوسطة.
أما موزه بنت علي المزروعية والتي تقدمت لوظيفة مدققة حسابات، فأكدت أن الأسئلة كانت منوعة بين التخصص والثقافة العامة الأمر الذي أهلها لاجتياز الاختبار والفوز بالوظيفة.
