تويت
مسقط الرؤية
تمكنت الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من تدريب 306 من رواد الأعمال المدربين وذلك حتى تاريخ 30 أبريل الماضي، وذلك من خلال حزمة من البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة.
وأوضح إبراهيم بن سالم العلوي رئيس وحدة التدريب والحاضنات بالهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة لا تقتصر على رائد العمل نفسه بل تشمل المؤسسة أيضا. مشيرا إلى أن التدريب ينمي ويصقل المهارات المختلفة علاوة على تنمية المهارات السلوكية والإدارية كالثقة في النفس والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة والقدرة على الابتكار وفن الاتصال والعلاقات المتبادل وحل المشكلات والاستفادة من خبرات الآخرين والاستماع وتنظيم الوقت والتحليل الجيد وغيره.
وأوضح أنه من منطلق حرص الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتدريب رواد الأعمال تم ايجاد آلية تتناسب مع توجيهات الهيئة وتلبي احتياجات رواد الأعمال والباحثين عن عمل والراغبين في تأسيس مشاريعهم الخاصة فقد تم توفير قاعدة بيانات عن المراكز والمعاهد التدريبية داخل وخارج السلطنة إلى جانب إيجاد برامج تدريبية حديثة تنفذ على شكل حزم تبعا للاحتياجات التي يتم تحديدها من قبل فريق الدعم والمساندة وتطوير الأعمال والإشراف عليها كالبرامج المعنية بأساسيات ريادة الأعمال وتطوير المهارات الذاتية والأساسيات الإدارية المختلفة إلى جانب البرامج التدريبية المعنية بتأسيس المشروع وطرق إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والقوانين التجارية والقوانين الأخرى ذات الصلة بالإضافة إلى برامج تدريبية في مجال المحاسبة والرقابة الداخلية والتسويق .
وبين العلوي أنه على حسب المتطلبات الفنية لرواد الأعمال فإن فريق التدريب والحاضنات بالهيئة ستقوم تنفيذ خطط تدريبية فنية خلال هذا العام تتضمن صيانة الحاسب الآلي والهواتف النقالة وتقنية المعلومات والتكنولوجيا الحديثة والخياطة والتفصيل وتصاميم الأزياء وصالونات التجميل.
وقال إنه سيتم إعداد برامج تدريبية مباشرة عبر شبكة المعلومات الدولية باستخدام عرض تجريبي مرئي أو عن طريق الأقراص المرئية" CD " بالإضافة إلى إرسال روابط إلكترونية عبر الرسائل النصية القصيرة والموقع الإلكتروني للهيئة وذلك تزامنا مع التوجه إلى "الحكومة الإلكترونية" واستخدام الثروة المعلوماتية لنقل الفائدة إلى رواد الأعمال .
وفي ظل التوجه لتقييم الاحتياجات التدريبية الفعلية قال العلوي: إنه سيتم تصميم برنامج متخصص ذي طابع علمي يستخدم لتقييم الراغبين في الاستفادة من خدمات التدريب من خلال إحدى الشركات المتخصصة في هذا المجال لتحليل إمكانيات رواد الأعمال والتعرف على نقاط الضعف لديهم ليتم معالجتها من خلال توفير التدريب المناسب وفق التقسيم والاحتياج الفعلي.
وأشار إلى أنه من خلال التنسيق مع الاستشاريين بمركز الخدمات بالهيئة إلى جانب الاختبارات التقييمية تم وضع خطط تدريبية تشمل جميع محافظات السلطنة وذلك على حسب الاحتياجات الفعلية لرواد العمال والباحثين عن عمل الراغبين في تأسيس مشاريعهم الخاصة وكذلك حسب نوعية المشاريع المتواجدة في المحافظات والتي تحتاج إلى صقل المهارات للقوى العاملة الوطنية وأصحاب وصاحبات الأعمال.كما تسعى الهيئة إلى التعاون مع الجهات في القطاع الحكومي والقطاع الخاص لتسهيل وتنفيذ تلك الدورات التدريبية في جميع المحافظات واستخدام المؤسسات العلمية مثل كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية والجامعات الخاصة وذلك لما لها من دور في نشر ثقافة العمل الحر بين اوساط الطلبة واستخدام تلك المؤسسات العلمية للتدريب وتقديم الحزم التدريبية من خلال المحاضرين بالكليات والجامعات.
وحول البرامج التدريبية الخارجية قال العلوي إنه تم وضع خطط تدريبية خارجية لعدة قطاعات خاصة القطاعات الصناعية حيث تم تنفيذ بعض منها وجاري العمل على تنفيذ الخطط الأخرى والتي على إثرها تساعد رواد الأعمال بالاطلاع على تجارب الدول الأخرى والاستفادة منها لتطبيقها داخل السلطنة إلى جانب عقد اتفاقيات عمل بين رواد الأعمال بالسلطنة والدول الأخرى.