تويت
مسقط – الرؤية-
نظمت وزارة الخدمة المدنية خلال الفترة من 28 أبريل إلى 2 مايو 2014م برنامجا تدريبياً بالعاصمة البريطانية لندن لمديري العموم ومديري الدوائر ومن في حكمهم، تحت عنوان "القيادة " شارك فيه 19 موظفا من مختلف المستويات الوظيفية المستهدفة بمختلف الوزارات والوحدات الحكومية.
وقد أتى تنفيذ هذا البرنامج لتأهيل القيادات الإدارية في قطاع الخدمة المدنية استجابة للتغييرات والتحديات التي تمر بها الوحدات والمؤسسات الحكومية والمنظمات في جميع أنحاء العالم والحاجة الماسة لخلق قيادات قادرة على التعامل مع هذه التحديات ومواجهتها والقدرة على إدارتها.
و تم تصميم البرنامج في ضوء التواصل بين أكاديمية الرواد والمختصين في وزارة الخدمة المدنية لتزويد مديري وقيادات الصف الأول بالمعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة للقيادة في ظل التحديات المعاصرة ومتطلبات عصر العولمة.
وهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات القيادية الحديثة والتي تساعدهم على تطوير مهاراتهم القيادية من خلال توفير فرصة كبيرة للتطبيق العملي والممارسة، إلى جانب المشاركة في مجموعة مميزة من التدريبات الفردية والجماعية والعروض والمناقشات التفاعلية بقيادة خبراء البرنامج، ومن بين الأهدافه التفصيلية للبرنامج، تزويد المشاركين بآخر مستجدات المعارف والعلوم في العلوم القيادية وتزويد المشاركين بالمهارات الإدارية والقيادية وصولا لصنع قيادات مؤهلة للإدارة والقيادة في مواقع العمل بمختلف الوحدات الإدارية بما يخدم الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية للوزارة، وصقل سلوكيات القيادات من خلال التمكين القيادي السليم في إطار منهجي وبالتعاون مع أفضل بيوت الخبرة وعلى أيدي أفضل المدربين والخبراء  العالميين، وتقديم حلول ومشاريع إستراتيجية من واقع  العمل  للمؤسسات الحكومية وفي ضوء المعارف والمهارات التي اكتسبها المشاركون بما يحقق التوازن المطلوب بين النظرية والتطبيق.
وقد تمّ التطرق خلال البرنامج إلى عدد من المحاور المهمة المتصلة بالقيادة من بينها التعرف على التحديات الأساسية في القيادة، وصفات المديرين والقادة، ومصادر النفوذ القيادي، والمهارات اللازمة للقائد الإداري، إلى جانب التعرف على أهم الصفات القيادية وأنماط التفكير من خلال الاختبارات المعتمدة عالمياً وكذلك بعض القدرات والمهارات اللازمة في الشخصية القيادية مثل (الذكاء الاجتماعي، الاهتمام بالزمن، الإبداع، الإلقاء، العصف الذهني والحوار) ، كما تم التعرف خلال البرنامج على البرامج التي تنفذها أكاديمية ويلز لإعداد القادة حيث قامت مديرة التطوير التنظيمي في أكاديمية ويلز بتقديم عرض مرئي للمشاركين تحدثت فيه عن «القيادة في الخدمة المدنية» وآليات تمكين قادة المستقبل من خلال الابتكار وتطوير الوعي الذاتي والقيادة الشخصية، بالإضافة إلى العديد من المعارف والمعلومات والمهارات التي اكتسبها المشاركون من البرنامج، وقد نفذ البرنامج بواسطة نخبة من المدربين الذين يمتلكون خبرات طويلة في علوم القيادة وتطوير الأعمال في بريطانيا وأوربا ولديهم تجارب كبيرة في هذا المجال .