تويت
قال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لصندوق الرفد، إن نظام مورد -المطبق ببرنامج أوراكل- المقدم من وزارة الخدمة المدنية، يُمثل نقلة نوعية في مجال تقديم الخدمات وتبسيط الإجراءات وتحقيق الأهداف الرامية لتطبيق الشفافية، ووضع آليات تقييم في الوزارت الحكومية.
وأضاف الفارسي بأن النظام الجديد يتطلب تنفيذ حلقات توعوية في الوزارات والهيئات للموظفين القائمين في هذا الشأن؛ سواء في الموارد البشرية أو نظم المعلومات.. وتابع بأن صندق الرفد يأمل تطبيق هذا النظام بما ينعكس على جودة خدمة الموظفين. ويرى الفارسي أن وجود النظام سيساهم في إحراز تقدم ملموس سواء فيما يتعلق بتقييم الموظفين وتسهيل إجراءاتهم ومعرفة نقاط الضعف، أو فيما يتعلق بالشؤون المرتبطة بالموارد البشرية.. معربا عن أمله في ان يتم تطبيقه في كافة الجهات.