“عمان” : نظمت المديرية العامة للخدمات الصحية لمحافظة مسقط ممثلة في دائرة الشؤون الإدارية اليوم” الاثنين” بمستشفى المسرة حلقة عمل للتعريف بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية واستهدفت عددًا كبيرًا من المسؤولين والفئات الوظيفية الأخرى “الإدارية والطبية والطبية المساعدة” والذين يمثلون المؤسسات الصحية التابعة للمديرية إضافة إلى مستشفيي النهضة والمسرة وذلك بالحضور أو عبر الوسائل الافتراضية مع الالتزام بتطبيق الإجراءات الاحترازية.
وأشارت شيخة بنت محمد الغنيمية مديرة الشؤون الإدارية إلى أن المديرية تسعى دائمًا لمواصلة إقامة هذه الحلقات التعريفية بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية لتشمل جميع الموظفين بلا استثناء وذلك حسب الخطة الموضوعة للتعريف بأهداف الموظف وأهداف الوحدة وتمكينه من إنجاز عمله بكفاءة عالية.
وتضمنت الحلقة إلقاء محاضرة للتعريف بالمنظومة لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية ومدى أهميتها للفرد والمؤسسة ألقاها جمعة بن خميس المسكري من المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بالوزارة والذي تطرق فيها حول كيفية وضع الأهداف والنتائج حسب التوقعات وما له من أهمية في تحسين الأداء الوظيفي وتسهيل الإجراءات وصولًا إلى معايير التحفيز.
وقد نالت المحاضرة على استحسان وتفاعل الحضور لأهمية تطبيقها في العمل وذلك من أجل الحصول على الحوافز التشجيعية والترقيات من خلال أداء تقييم جودة أداء عمل الموظف لتحقيق العدالة الوظيفية.
