توقيع اتفاقية تعاون لتأهيل وتدريب عدد من الباحثين عن عمل من أفراد أسر الضمان الاجتماعي والدخل المحدود
مسقط في 14 نوفمبر/العمانية/ وقع كل من وزارة العمل ووزارة التنمية الإجتماعية وهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركة العمانية للاستثمارات التعليمية والتدريبية اتفاقية تعاون تقضي بتأهيل وتدريب عدد من الباحثين عن عمل من أفراد أسر الضمان الاجتماعي والدخل المحدود وتمكينهم من إنشاء مشروعات إنتاجية في القطاع الصناعي لتكون من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
هدفت هذا الاتفاقية إلى تأسيس شركات صغيرة ومتوسطة في القطاع الصناعي ورفع نسبة المؤشرات الصناعية و تشجيع الإسهام في الناتج المحلي الإجمالي بقطاع الصناعة والتركيز على مهارات المستقبل في القطاع الصناعي بما ينسجم مع “رؤية عمان 2040”.
وقع الاتفاقية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وسعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية وقيس بن راشد التوبي نائب رئيس هيئة تنمية المؤسسات والصغيرة والمتوسطة بالندب واللواء متقاعد حسن بن إحسان نصيب رئيس مجلس إدارة الشركة العمانية للاستثمارات التعليمية والتدريبية.
وتتضمن الاتفاقية إيجاد فرص عمل للباحثين عن عمل من أفراد أسر الضمان الاجتماعي والدخل المحدود، وتدريبهم وتأهيلهم ليكونوا رواد أعمال متمكنين للمنافسة وتطوير مشروعات القائمين عليها، ودعم إنشاء مشروعات إنتاجية مستدامة في القطاع الصناعي، وتوفير الدعم من مختلف الجهات الحكومية لضمان استدامة هذه المشروعات، والتركيز على مهارات المستقبل في القطاع الصناعي “رؤية عمان 2040”
ويتمثل دور الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في متابعة تأسيس وتنفيذ هذه المشروعات لضمان استدامتها والإسهام في الترويج والتسويق لها إلى جانب المتابعة الدورية للقائمين على هذه المشروعات وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم الفني اللازم لتمكينهم من إنشاء مؤسسات صغيرة ومتوسطة فاعلة في القطاع الصناعي وتنظيم الدورات التدريبية في مجالات إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية وتقديم خدمات الاستشارات والتوجيه وإتاحة الفرصة للاحتضان في حاضنات الأعمال التي تشرف عليه هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لتكوين لبنة قوية من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ترفد السوق المحلي بالمنتجات والخدمات وتلبي احتياجاته.
ويتضمن البرنامج التدريبي الذي سينخرط به الباحثون عن عمل المرشحون لهذه المبادرة والذي تقدمه الشركة العمانية للاستثمارات التعليمية والتدريبية عددًا من المحاور الأساسية لإنشاء وإدارة مختلف المشروعات كالتخطيط الاستراتيجي ودراسة الجدوى الاقتصادية وإدارة المخاطر للمشروع وصناعة العلامة التجارية إضافة إلى التدريب المهني الذي يركز على الجانب الإنتاجي للمشروعات كالعمليات التشغيلية وحساب الكميات وضبط الجودة والتعرف على المعدات والأجهزة المستخدمة في العمل وغيرها من المحاور التي تمكن هذه الفئة من إنشاء مشروعات إنتاجية مستدامة.
وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية إن الاتفاقية تأتي لتحقيق أحد المرتكزات المهمة لرؤيه عمان ٢٠٤٠ والمتعلقة بالإنسان وتعزيز قيمة الإنتاج والعمل على تحقيق مؤشرات الخطة السنوية لوزارة العمل كما تعبر الاتفاقيه عن مفهوم التكامل الحكومي وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص مُعربًا عن أمله في أن تؤتي هذه الاتفاقية ثمارها وأن تُوجِد وظائف نوعية لفئة الضمان الاجتماعي التي تعد فئة مهمة في المجتمع.
وأكد سعادته في تصريح للصحفيين أنّ مُبادرات وزارة العمل للتوظيف “مستمرة” وغير متوقفة وهناك مبادرات وأفكار كثيرة في هذا الجانب خاصة في الوقت الحالي مع تحسُّن الوضع الاقتصادي مُتمنيًا أن تُعزز هذه المبادرات لإيجاد فرص عمل أكثر لفئة الضمان الاجتماعي وللباحثين عن عمل.
وأوضح أنّ القطاع الصناعي يُعدُّ قطاعًا مهمًا وحظي بأهمية من قِبل وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة العمل وهيئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والقطاع الخاص مؤكّدًا أنّ هذا القطاع مهم جدًا وهو المستقبل نظرًا لأنه قطاع إنتاجي وفيه استقرار ومدعوم من قِبل الحكومة وفي محافظة الباطنة وهي محافظة مهمة وذات كثافة سكانية ومن الأهمية أن تُبنى عليه مبادرات أخرى مُماثلة وبعدها يتم التوسع فيه بمشاركة الشباب.
ولفت سعادته إلى أنّ نجاح أيّ مشروع يكون بوجود مقومات مضمونة وإلا لن يُشارك الخاص في هذه المبادرات ومشاركته فيها دليلٌ على نجاحها مؤكدًا أن هناك ضمانات من قِبل الجهات الحكومية لهذه الفئة وهناك عدة مزايا وحوافز تُقدمها هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة منها التدريب والعمل والإسهام في الراتب والتمويل وشراء المنتج.
من جانبها أوضحت سعادة حليمة بنت راشد الزرعية رئيسة هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن الاتفاقية تأتي سعيا لإكساب الشباب العماني بالمهارات والخبرات العملية للانطلاق في مشاريعهم الريادية وفق برنامج تدريبي صمم لتأهيل وتأسيس مؤسسات صغيرة ومتوسطة في القطاع الصناعي من خلال مجموعة من الدورات المترابطة التي تهدف لبناء الجوانب المعرفية والعملية والفنية المتوافقة مع مهارات القرن الحادي والعشرين و تقنيات الثورة الصناعية الرابعة ومتطلبات سوق العمل.
/العمانية/
م..س
