وقعت شركة تنمية نفط عُمان اليوم الأربعاء، وبالتعاون مع وزارة العمل اتفاقيات مع سبع شركات متعاقدة لتوفير برامج للتدريب المقرون بالتوظيف لصقل مهارات أكثر من 250 عُمانيا وتوظيفهم في مناصب مختلفة. وقد تم توقيع مذكرات التعاون، التي تأتي في إطار مبادرة “إمداد” لشركة تنمية نفط عُمان افتراضيا تحت رعاية سعادة الدكتور سعيد بن حمد الربيعي، رئيس جامعة التقنية والعلوم التطبيقية.
وبموجب هذه الاتفاقيات، سيضمن المتدربون عند إكمالهم للبرامج التدريبية بنجاح -التي تمتد من 10 إلى 18 شهرا- الحصول على وظائف مع شركة الصناعات العربية، وشركة الخدمات الفنية الخاصة، وشركة محمد البرواني لخدمات النفط، وشركة شاهر المتحدة للتجارة والمقاولات، وشركة الغالبي العالمية للهندسة والمقاولات، وشركة الزواوي لتقنية الطاقة الهندسية، وشركة كاريليون علوي.
وفي هذا الشأن، قال ستيف فيسمر، المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان: “إن القيود التي فرضتها الجائحة على بعض مناحي عملنا لم تكن لتحول دون استمرار شركة تنمية نفط عُمان في تعزيز القيمة المحلية المضافة لا سيما قضية إيجاد الفرص الوظيفية للعمانيين.
ففي عام 2021، استطاع برنامج “إمداد” في الشركة أن يستحدث أكثر من 3 آلاف فرصة وظيفية وتدريبية للعُمانيين ضمن قطاع النفط والغاز.
ولا يسعني إلا أن أتوجه بالشكر الجزيل لشركائنا نظير تعاونهم المستمر ومساهمتهم الفاعلة في تحديد طرق مُجدية لصقل مهارات القوى العاملة العمانية وتحقيق أهداف هذا البرنامج. ولا شك في أن موثوقية هذه الدورات التدريبية وجودتها لهي شهادةٌ على التعاون الناجح والوثيق بين شركة تنمية نفط عُمان والشركات المتعاقدة معها في هذا المجال”.
وستوفر البرامج التدريبية المقدمة ضمن هذه الاتفاقيات فرصا في العديد من المجالات الجديدة التي تشمل مهندسي فحص أنظمة الحماية الكهربائية والمفتشين الكهربائيين ومتخصصي أنظمة التدفئة والتهوية والتكييف ومشغلي الرافعات. ومن المجالات الأخرى التي تشملها البرامج التدريبية: مهندسو طين الحفر، والمساعدون الكهربائيون، ومهندسو ضمان الجودة وضبط الجودة، ومتخصصو الصحة والسلامة والبيئة.
