ضمن برنامج «إمداد» التدريب المقرون بالتوظيف
نظمت شركة الغالبي العالمية للهندسة والمقاولات لقاء تعريفيًا لثلاثين متدربا، تم إسنادهم لها عبر برنامج (إمداد) الذي أطلقته شركة تنمية نفط عمان بالتعاون مع وزارة العمل الذي يستهدف تدريب ٢٥٠ شابا في التخصصات الميكانيكية في عدد من الشركات النفطية.
حضر اللقاء علي بن سليم الجنيبي رئيس مجلس إدارة شركة الغالبي العالمية للهندسة والمقاولات وأعضاء الإدارة التنفيذية للشركة وعدد من ممثلي شركة تنمية نفط عمان والجمعية العمانية للخدمات النفطية.
وقد بدأ اللقاء الذي أقيم بمقر الرئيسي للشركة بعرض عن شركة الغالبي وإنجازاتها ورؤيتها، قدمه المهندس سعيد بن راشد العاصمي الرئيس التنفيذي للشركة، ثم تحدث شبير اللواتي مدير عام القيمة المحلية المضافة والمحتوى المحلي بشركة تنمية نفط عمان عن أهمية البرنامج وأسس العمل في قطاع النفط والغاز، وأهمية الحرص على السلامة في مواقع العمل،
وقال علي بن سليم الجنيبي رئيس مجلس إدارة شركة الغالبي العالمية للهندسة والمقاولات: يأتي تدريب 30 شابا في الشركة من أجل الاستفادة القصوى التي تصقل مهاراتهم وتلبي طموحاتهم في الرؤية المهنية، وأضاف الجنيبي: سخرنا كل الإمكانيات لذلك، وحرصنا على أن تكون الانطلاقة في هذا البرنامج من خلال لقاء إدارة الشركة وفريق العمل ليكون التواصل أثناء فترة التدريب مرنا وسهلا.
وأضاف: أُؤكد لكم أن فريق التدريب معنا بالشركة وضع خطة واضحة لفترة تدريبكم التي تستغرق 18 شهرا، وسوف يقوم بالمتابعة المستمرة على كافة مراحل التدريب، حرصا من الشركة على أن تكونوا كوادر مؤهلة قادرة على تولي زمام العمل مباشرة بعد فترة التدريب، ومؤهلة لأن تكون محل الكوادر الوافدة.
