نفذ فريق إجادة بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بصحار حلقتين عمل للتعريف بنظامي مورد بلس ونظام إجادة لتدريب المسؤولين والموظفين على مراجعة واعتماد الخطط ومتابعة تنفيذها والتغذية الراجعة لها.
وقدم هلال السعيدي رئيس قسم المواد البشرية بالندب في بداية الحلقة شرح عن نظام مورد بلس لإدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وكيفية التسجيل في النظام وطريقة التعامل معه وأهم مميزات النظام وطرق تقديم الإجازات والعديد من الخدمات.
بعدها تحدثت الدكتورة فاطمة المقبالية أستاذة مساعدة بقسم تقنية المعلومات عن منظومة إجادة وقدمت شرحا عن المنظومة وآلية تقييم الأداء التي ستتبناها الجامعة وهي بشكل ثلث سنوي الأمر الذي يعزز من فرص الموظفين في تجويد أدائهم، كما تعزز المنظومة تقييم الموظف لذاته لمعرفة حجم الإنجازات الذاتية المبنية على منهجية تكامل الأهداف والنتائج الرئيسة كما قدمت شرحا عن دور المسؤول المباشر ودور الموظف في تطبيق نظام إجادة، وتأتي هذه الحلقة التدريبية لنظامي مورد بلس وإجادة مع رفع الموظفين لتقاريرهم الأولى حسب البرنامج المعد والتي سيكون بنهاية أبريل.
