نفذ فريق تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي بمحافظة مسندم حلقة عمل تدريبية حول منظومة إجادة لقياس الأداء وذلك في قاعة التدريب بمبنى المديرية ودور كل من الرئيس المباشر والموظف في عملية التقييم بحضور الدكتور غانم بن محمد السعدي مدير عام الخدمات الصحية بمحافظة مسندم استهدف حلقة العمل مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالمديرية ومديري ورؤساء المؤسسات الصحية ورؤساء الأقسام في المؤسسات الصحية ومن في حكمهم ( مشرفي التمريض – الصيدلة – المختبرات – السجلات – الأشعة ).
تضمنت حلقة العمل جملة من المحاور منها آلية إضافة الأهداف والنتائج الرئيسية للدورة التقييمية الثانية، وآلية إسناد الأهداف الإلزامية وآلية متابعة التنفيذ وآلية إضافة التنفيذ الفعلي واعتماد نتيجة التقييم و آلية عمل التغذية الراجعة و آلية التعامل مع الأداء المتدني.
وقال علي بن عبدالله الشحي مدير دائرة التخطيط والدراسات بصحية مسندم ورئيس فريق تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي أن البرنامج المقدم نسعى من خلاله تدريب الموظفين والرؤساء المباشرين على آلية تقييم الأداء للدورة التقييمية الأولى بالإضافة إلى كيفية صياغة واعتماد الأهداف والنتائج الرئيسية للدورة وكذلك أيضا إجراء التغذية الراجعة من خلال جلوس الرئيس المباشر مع الموظفين ومناقشتهم حول التنفيذ الفعلي وتقديم التغذية الراجعة ومناقشة البرامج التطويرية للمنظومة.
