أعلنت وزارة العمل عن توفر 1641 وظيفة ضمن مبادرة ″ساهم” بنظام العمل بالعقود المؤقتة في الجهات الحكومية بمختلف المحافظات، منها 1190 عقدا بمؤهلي البكالوريوس ودبلوم بعد شهادة التعليم العام و451 عقدا بمؤهل دبلوم التعليم العام (الثانوية العامة) وأقل من دبلوم التعليم العام.
للتقديم عبر الانترنت اضغط هنا
للاطلاع على كل المهن وتفاصيلها اضغط هنا
لتصفح المزيد من جديد الوظائف و التدريب بالسلطنة اضغط هنا
ليصلك جديد الوظائف والأخبار ، خزن رقمنا ثم أرسل كلمة اشتراك على الواتساب اضغط هنا
يسـر وزارة العمـل أن تعلـن عـن طـرح مبـادرة ِ »سـاهم« املختصـة بتوفيـر )1641 )وظيفـة بنظـام العمـل
بالعقـود املؤقتـة يف الجهـات الحكوميـة بمختلـف املحافظـات وذلـك ترسـيخًا ملبـدأ الالمركزيـة وفتـح
املجـال للكـوادر الوطنيـة مـن الباحثيـن عـن عمـل لإلسـهام يف تنميـة وتطويـر املحافظـات ، وذلـك وفقـا
للتالـي:
1 .سيكون شغل الوظائف املعلن عنها بنظام العقود املؤقتة ملدة سنتين.
2 . ً سيتقاضى من يقع عليه اإلختيار أجرًا شهريًا شامال كالتالي:
- حملة الشهادات الجامعية : 500 ريال عماني شهريًا.
- حملة الدبلوم فوق الثانوي : 450 رياال عمانيا شهريًا.
- حملة دبلوم التعليم العام وما دون : 400 ريال عماني شهريًا.
وذلـك حسـب البيانـات والشـروط املوضحـة أمـام كل وظيفـة ، فعلـى مـن يجـد يف نفسـه الرغبـة لشـغل
إحـدى الوظائـف ومسـتوفيًا للشـروط املحـددة التقـدم عبـر إرسـال الرسـالة النصيـة القصيـرة:
)رقـم الوظيفة#الرقـم املدنـيAJ )إلـى الرقـم )80057 )ملشـتركي عمـان تـل وأوريـدو ، أو التسـجيل عبـر
شـبكة املعلومـات العامليـة )االنترنـت( مـن خـال موقـع الـوزارة om.gov.mol.www ، وذلـك اعتبـارًا مـن
يـوم )األثنيـن( املوافـق 8/8/2022م وحتـى نهايـة الـدوام الرسـمي يـوم )األحـد ( املوافـق 21/8/2022م،
ولـن ينظـر يف أي طلـب بعـد انقضـاء فتـرة التسـجيل ، ىلع أن يكـون املتقـدم للوظيفـة باإلضافـة إلـى
توافـر شـروط شـغلها مسـتوفيًا للشـروط اآلتيـة:ـ
1 ـ أن يكون حسن السيرة والسلوك.
2 ـ أال يكـون قـد صـدر ضـده حكـم نهائـي بالسـجن يف جنايـة أو بعقوبـة يف جريمـة مخلـة بالشـرف أو األمانـة مـا
لـم يـرد لـه اعتبـاره.
3 – أال يكــون ممــن أحيلــوا إلــى التقاعــد مــن إحــدى وحــدات الجهــاز اإلداري للدولــة أو صــدر ضــده قــرار بمعاقبتــه
بالفصــل مــن الخدمــة ولــم يمــض ىلع تاريــخ إصــداره وحتــى تاريــخ التعييــن ثــاث ســنوات.
4 ـ أال يقــل ســنه عــن ثمانيــة عشــر عامــا كحــد أدنــى مــا لــم يــرد ســن أىلع ضمــن اشــتراطات شــغل الوظيفــة،
ويعتــد بالســن الــذي يثبــت بشــهادة امليــاد أو بالبطاقــة الشــخصية يف تاريــخ نشــر هــذا اإلعــان.
5 ـ أن يجتاز اإلمتحان املقرر لشغل الوظيفة.
6 ـ أن يكون الئقًا طبيًا للخدمة.
7 ـ ال يجـوز للمتقـدم إختيـار أكثـر مـن وظيفـة واحـدة مـن بيـن الوظائـف الـواردة باإلعـان طبقـا للشـروط املتوفـرة
لديـه واملقـررة لشـغلها.
8 ـ بالنسـبة للوظائـف التـي يقتصـر التعييـن فيهـا ىلع أبنـاء منطقـة معينـة فإنـه يتـم االعتـداد بالعنـوان الدائـم
املســجل بالبطاقة الشــخصية.
9 ـ أال يكــون املتقــدم وقــت تقديــم الطلــب يشــغل أيــا مــن الوظائــف يف إحــدى وحــدات الجهــاز اإلداري للدولــة
)املدنيــة أو العســكرية أو األمنيــة(.
10 ـ يعتبر الترشيح والتعيين الغيًا إذا ثبت مخالفة أي من الشروط الواردة يف اإلعالن.
11 ـ ىلع املتقـدم لإلعـان إحضـار أصـل املسـتندات املطلوبـة إلثبـات توافـر شـروط شـغل الوظيفـة لإلطـاع عليها
عنـد اإلمتحـان ، ولـن يسـمح بدخـول اإلمتحانـات للذيـن لـم يحضـروا املسـتندات املطلوبـة.
12 ُ ـ تســجيل الطلــب وإن قبــل مــن خــال نظــام الرســائل النصيــة القصيــرة أو موقــع الــوزارة اإللكترونــي ســيخضع
لعمليـة تدقيـق للتأكـد مـن مـدى إسـتيفاء املتقـدم لجميـع الشـروط املحـددة ، ويعتبـر الغيـا إذا تبيـن مـا يخالـف
ذلـك.
13 ـ لن يعتد بأي طلب أو ترشيح سبق نشر هذا الإعلان.
ُ بالنسبة للوظائف املطلوب شغلها مؤهل دراسي وتشغل باإلمتحان :
ً: يكــون اإلختيــار لدخــول اإلمتحــان مــن بيــن املتقدميــن للوظيفــة املعلــن عنهــا واملســتوفين لشــروط شــغلها إذا كانــت معلنــة
أوال
للنوعيــن )ذكر/أنثــى( لعــدد )25 )لــكل نــوع حســب أقدميــة الحصــول ىلع املؤهــل العلمــي املطلــوب لشــغل الوظيفــة ، ويف حالــة
تسـاوي عـدد مـن املرشـحين يف أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي مـع الـوارد اسـمه بالترتيـب )25 )فيؤخـذ بمعيـار األكبـر سـنًا ،
ويف حـال التسـاوي يف هـذا املعيـار فيؤخـذ باألسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل ، ويف حـال لـم يتقـدم
أحـد مـن أي النوعيـن يتـم الفـرز وفقـا لثانيـا.
ثانيــا: يكــون اإلختيــار لدخــول اإلمتحــان مــن بيــن املتقدميــن للوظيفــة املعلــن عنهــا واملســتوفين لشــروط شــغلها إذا كانــت معلنــة
لنـوع واحـد فقـط لعـدد )50 )حسـب أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي املطلـوب لشـغل الوظيفـة ، ويف حالـة تسـاوي عـدد مـن
املرشـحين يف أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي مـع الـوارد اسـمه بالترتيـب )50 )فيؤخـذ بمعيـار األكبـر سـنًا ، ويف حـال التسـاوي
يف هـذا املعيـار فيؤخـذ باألسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل.
ُ بالنسبة للوظائف املطلوب لشغلها مؤهل دراسي وتشغل باملقابلة الشخصية :
ً: : يكـون اإلختيـار لدخـول املقابلـة الشـخصية مـن بيـن املتقدميـن للوظيفـة املعلـن عنهـا واملسـتوفين لشـروط شـغلها إذا كانـت
أوال
معلنـة للنوعيـن )ذكر/أنثـى( لعـدد )10 )لـكل نـوع حسـب أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي املطلـوب لشـغل الوظيفـة ، ويف حالـة
تسـاوي عـدد مـن املرشـحين يف أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي مـع الـوارد اسـمه بالترتيـب )10 )فيؤخـذ بمعيـار األكبـر سـنًا ،
ويف حـال التسـاوي يف هـذا املعيـار فيؤخـذ باألسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل ، ويف حـال لـم يتقـدم
أحـد مـن أي النوعيـن يتـم الفـرز وفقـا لثانيـا.
ثانيـا: يكـون اإلختيـار لدخـول املقابلـة الشـخصية مـن بيـن املتقدميـن للوظيفـة املعلـن عنهـا واملسـتوفين لشـروط شـغلها إذا كانـت
معلنــة لنــوع واحــد فقــط لعــدد )20 )حســب أقدميــة الحصــول ىلع املؤهــل العلمــي املطلــوب لشــغل الوظيفــة ، ويف حالــة تســاوي
عـدد مـن املرشـحين يف أقدميـة الحصـول ىلع املؤهـل العلمـي مـع الـوارد اسـمه بالترتيـب )20 )فيؤخـذ بمعيـار األكبـر سـنًا ، ويف حـال
التسـاوي يف هـذا املعيـار فيؤخـذ باألسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل.
ُ بالنسبة للوظائف التي ال يتطلب شغلها مؤهل دراسي وتشغل باملقابلة الشخصية:
ً: يكـون اإلختيـار لدخـول املقابلـة الشـخصية مـن بيـن املتقدميـن للوظيفـة املعلـن عنهـا واملسـتوفين لشـروط شـغلها إذا كانـت
أوال
معلنــة للنوعيــن )ذكر/أنثــى( لعــدد )5 )لــكل نــوع حســب األكبــر ســنًا ، ويف حــال تســاوي عــدد مــن املتقدميــن يف العمــر مــع الــوارد
اسـمه يف الترتيـب )5 )فيؤخـذ األسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل ، ويف حـال لـم يتقـدم أحـد مـن أي
النوعيـن يتـم الفـرز وفقـا لثانيـا.
ثانيـا: يكـون اإلختيـار لدخـول املقابلـة الشـخصية مـن بيـن املتقدميـن للوظيفـة املعلـن عنهـا واملسـتوفين لشـروط شـغلها إذا كانـت
معلنـة لنـوع واحـد فقـط لعـدد )10 )لـكل نـوع حسـب األكبـر سـنًا ، ويف حـال تسـاوي عـدد مـن املتقدميـن يف العمـر مـع الـوارد اسـمه
يف الترتيـب )10 )فيؤخـذ األسـبق قيـدًا وفقـا للبيانـات املسـجلة بقاعـدة بيانـات وزارة العمـل ، ويف حـال لـم يتقـدم أحـد مـن أي النوعيـن
يتـم الفـرز وفقـا لثانيـا.
باإلمــكان االطــاع ىلع اإلحصائيــة الخاصــة بعــدد املتقدميــن ىلع كل شــاغر وظيفــي أثنــاء الفتــرة
املحــددة للتســجيل باإلعــان عبــر موقــع الــوزارة ىلع الشــبكة العامليــة للمعلومــات االنترنــت.
