نالت أطروحة الدكتوراه المقدمة من الباحث خالد بن سالم بن طالب السعدي الدارس بالمعهد العالي للتصرف بجامعة تونس درجة «مشرف جدًا»، وهي أعلى مرتبة أكاديمية في الجمهورية التونسية، وذلك بعد مناقشة علمية تناولت أثر القيادة المسؤولة في تحقيق الأداء المستدام داخل المؤسسات.
وجاءت الأطروحة بعنوان «أثر القيادة المسؤولة على الأداء المستدام: دور الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط، والرضا الوظيفي كمتغير معدل»، حيث ركزت على تحليل العلاقة بين أنماط القيادة الحديثة والاستدامة المؤسسية، مع تسليط الضوء على الدور المحوري للثقافة التنظيمية والبعد الإنساني في تعزيز الأداء طويل الأمد، لا سيما في سياق المؤسسات العُمانية.
واعتمدت الدراسة على المنهج الكمي التحليلي باستخدام نمذجة المعادلات البنائية (SEM)، مستندة إلى عينة ميدانية واسعة من مؤسسات حكومية وخاصة، ما أتاح نتائج دقيقة عكست وجود تأثير إيجابي مباشر وغير مباشر للقيادة المسؤولة على الأداء المستدام.
وتكوّنت لجنة المناقشة من نخبة من الأكاديميين، برئاسة الأستاذة الدكتورة فاتن الوكيل، أستاذ تعليم عال بجامعة تونس، وعضوية كل من الأستاذة الدكتورة إيمان خنشل، أستاذ تعليم بجامعة منوبة، والأستاذة الدكتورة درصاف بن طالب، أستاذ محاضر بجامعة تونس، والأستاذ الدكتور بلقاسم بشيني، أستاذ محاضر بجامعة تونس، والأستاذ الدكتور رياض حريزي، أستاذ تعليم عال بجامعة تونس.
وأشادت اللجنة بالمستوى العلمي للأطروحة، معتبرة أنها تمثل إضافة نوعية للأدبيات العربية في مجالات القيادة المسؤولة والإدارة المستدامة، لما تضمنته من نموذج بحثي متكامل ونتائج تطبيقية قابلة للتنفيذ.
