أعلنت مؤسسة أوتورد باوند عُمان عن رغبتها في تعيين :
- تنفيذي تطوير الأعمال بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العلاقات العامة، أو الاتصال، أو أي تخصص ذي صلة.
. خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات في مجالات تطوير الأعمال، أو إدارة الشراكات، أو المبيعات، أو التواصل مع أصحاب المصلحة.
. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
. شخصية مبادرة ومهنية، تتمتع بمهارات تنظيمية عالية.
. قادر على بناء علاقات قوية، وإدارة أولويات متعددة بكفاءة.
. قدرة واضحة على استحداث فرص أعمال جديدة وتحقيق قيمة مضافة للمؤسسة.
المسؤوليات:
. المساهمة في تحقيق النمو المالي من خلال بناء شراكات استراتيجية، وتنفيذ مشاريع ومبادرات مؤسسية نوعية.
. تطوير وإدارة علاقات فعّالة مع المدارس، والعملاء، والرعاة، وكافة الأطراف ذات العلاقة.
. استكشاف فرص أعمال جديدة ودعم تحقيق مستهدفات النمو والتوسع.
. قيادة وتنسيق المشاريع والفعاليات الموكلة بكفاءة واحترافية.
. متابعة أداء الشراكات، وتحليل النتائج، وإعداد التقارير المتعلقة بمخرجات المشاركة والتفاعل.
. تمثيل أوتورد باوند عُمان في الاجتماعات الرسمية والفعاليات والمحافل الخارجية.
للتقديم اضغط هنا
- تنفيذي التسجيل بالشروط التالية :
. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة عملية معادلة.
. خبرة من سنة إلى سنتين في الإدارة أو تنسيق التسجيل أو في دور مشابه.
. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة قواعد البيانات.
. مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
. شخصية مبادرة ومهنية تتمتع بمهارات تنظيمية عالية.
. اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
. القدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق.
المسؤوليات:
. إدارة عملية تسجيل المشاركين بالكامل.
. الرد باحترافية على استفسارات المشاركين وتقديم إرشادات واضحة بشأن إجراءات الدورات ومتطلباتها.
. ضمان الالتزام بسياسات المؤسسة وإجراءات السلامة ومتطلبات حماية البيانات.
. التعاون مع الأقسام الداخلية لدعم كفاءة عمليات التسجيل والإجراءات التشغيلية.
. إعداد التقارير عند الحاجة للجهات الداخلية والخارجية المعنية.
. المشاركة في الاجتماعات والتدريبات والمبادرات المؤسسية.
للتقديم اضغط هنا
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
