أعلنت وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار ممثلة في استثمر في عُمان عن رغبتها في تعيين :
- مدير العمليات بالشروط التالية :
. مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية.
. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة.
. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في قيادة الفرق.
. القدرة على التنفيذ والمتابعة.
. القدرة على بناء فرق العمل وتطويرها.
. القدرة على تحليل المواقف واتخاذ القرارات السريعة.
. امتلاك مهارات اتصال كتابية وشفوية وشخصية ممتازة، والمرونة في مواكبة التغيرات.
. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
. يفضّل إجادة لغات أجنبية أخرى.
المسؤوليات :
. يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من المدير التنفيذي.
. ينفذ الخطط والبرامج والنظم والقواعد، باتباع أساليب العمل الحديثة في مجال عمله، وفي إطار التعليمات المعتمدة.
. ينفذ الخطط والبرامج التنظيمية والوظيفية المتوافقة مع معايير الجودة.
. يحدد الآليات المناسبة لتنفيذ خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير قدرات الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
. يُعد الدراسات والبحوث في مجال عمله، ويقترح معدلات الأداء والمقررات الوظيفية، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يُعد برامج تقديم المعاونة الفنية المقترحة للموظفين، والمتعلقة بمشكلات تطبيق النظم، وفقًا لمعدلات الأداء القياسية، واتباع نظم الإدارة الحديثة، والالتزام باقتصاديات التنفيذ.
. يطبق أساليب الإدارة الحديثة في مجال عمله.
. يشرف على قاعدة البيانات الخاصة بنظم العمل المتعلقة بالعمليات، من خلال استخدام أفضل نظم وتقنيات المعلومات الحديثة.
. يدرس التحديات التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالعمليات، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يصدر التعليمات بهدف تسهيل إجراءات العمل وتنسيقه للموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
. يشرف على إعداد التقارير الدورية عن إنجازات الخطط والبرامج المحددة، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يشرف على تطوير استراتيجيات العمل، وذلك من خلال إنشاء استراتيجيات فعّالة لتحقيق أهداف المركز وتطويره.
. يشرف على تقييم وتحديث الموارد والأدوات بانتظام، بما يسهم في تقديم خدمة أفضل للعملاء.
. يشرف على الإنجازات اليومية لفريق العمليات.
. يقدم المشورة بشأن إجراءات العمليات، وتطوير السياسات المتعلقة بعمليات خدمة العملاء.
. يسعى إلى جعل التدريب المهني والتعليم المستمر أولوية لتطوير خدمات المركز.
. يعزز روح المبادرة والطرق الإبداعية في حل المشكلات.
. يشرف على الامتثال الكامل لسياسات المركز وإجراءاته فيما يتعلق بنطاق العمليات، والتأكيد على الالتزام بالقيم الأساسية للمركز وأخلاقيات العمل.
. يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
- مدير التواصل بالشروط التالية :
. مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإعلام أو الاتصال أو الإعلام الاقتصادي أو التسويق أو العلاقات العامة.
. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الوظيفة.
. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في قيادة الفرق.
. خبرة في مجال القيادة وإدارة فرق العمل.
. يُفضّل وجود خبرة في العمل لدى المنظمات، مع معرفة بالقطاعين العام والخاص.
. يُفضّل وجود خبرة في إدارة الاتصالات، وإدارة الفعاليات، وسيناريوهات إدارة الأزمات.
. القدرة على التنفيذ والمتابعة.
. القدرة على بناء فرق العمل وتطويرها.
. مهارات التسويق.
. مهارة التعامل مع المنصات الإعلامية التقليدية والحديثة.
. مهارة إدارة التغيير.
. القدرة على إنتاج رسائل موجزة ومؤثرة.
. امتلاك مهارات اتصال كتابية وشفوية وشخصية ممتازة.
. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
. يفضّل إجادة لغات أجنبية أخرى.
المسؤوليات :
. يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من المدير التنفيذي.
. ينفذ الخطط والبرامج والنظم والقواعد، باتباع أساليب العمل الحديثة في مجال عمله، وفي إطار التعليمات المعتمدة.
. ينفذ الخطط والبرامج التنظيمية والوظيفية المتوافقة مع معايير الجودة.
. يحدد الآليات المناسبة لتنفيذ خطط تنمية الموارد البشرية وتطوير قدرات الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
. يُعد الدراسات والبحوث في مجال عمله، ويقترح معدلات الأداء والمقررات الوظيفية، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يُعد برامج تقديم المعاونة الفنية المقترحة للموظفين، والمتعلقة بمشكلات تطبيق النظم، وفقًا لمعدلات الأداء القياسية، واتباع نظم الإدارة الحديثة، والالتزام باقتصاديات التنفيذ.
. يطبق أساليب الإدارة الحديثة في مجال عمله.
. يشرف على قاعدة البيانات المتعلقة بالتواصل، من خلال استخدام أفضل النظم في مجال تقنية المعلومات الحديثة.
. يدرس التحديات التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتواصل، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يصدر التعليمات بهدف تسهيل إجراءات العمل وتنسيقه بين الموظفين الخاضعين لنطاق إشرافه.
. يشرف على إعداد التقارير الدورية عن إنجازات الخطط والبرامج المحددة، ويرفعها إلى المدير التنفيذي.
. يشرف على إدارة الاتصالات والعلاقات العامة، والحفاظ على صورة قوية وإيجابية باستمرار لدى جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
. يطور الاستراتيجية والتخطيط الرقمي للمركز، ويضع خطط المحتوى على مدار العام لتطبيقها عبر جميع منصات وقنوات الاتصال.
. يشرف على قيادة وبناء علاقات فعّالة مع الجهات الخارجية المهمة، مثل الهيئات التنظيمية والجهات الحكومية والجمعيات والمؤسسات الاستثمارية العامة وغيرها.
. يشرف على مراقبة وفحص جميع المنصات الإعلامية؛ للتأكد من أن المحتوى المنشور وثيق الصلة بالأخبار، وضمان تحليل خطة المحتوى بانتظام وتعديلها بما يعكس المستجدات.
. يشرف على متابعة الأخبار والحوارات والقضايا ذات الصلة؛ لتحديد أصحاب المصلحة وقادة الرأي والقضايا المحتملة.
. يشرف على تطوير وتنفيذ خطة استباقية لإشراك أصحاب المصلحة؛ بهدف تعزيز الفهم وتحقيق المشاركة الفعّالة.
. يشرف على تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأزمات المتعلقة بنطاق التواصل، وضمان متابعة هذه العمليات.
. يقدم المشورة إلى المدير التنفيذي بشأن أي تدخلات أو اتصالات استراتيجية مطلوبة.
. يشرف على الامتثال الكامل لسياسات المركز وإجراءاته فيما يتعلق بنطاق التواصل، والتأكيد على الالتزام بالقيم الأساسية للمركز وأخلاقيات العمل.
. يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
- محلل استثمار أول بالشروط التالية :
. اشتراطات شغل وظيفة مؤقتة بما يعادل اشتراطات شغل وظيفة بالدرجة العاشرة.
. شهادة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
. أو شهادة البكالوريوس أو الليسانس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل.
. مهارات التواصل والذكاء الاجتماعي.
. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
. المبادرة والشغف والإبداع والابتكار، والحرص على التطور المستمر.
. القدرة على العمل تحت الضغط.
. المرونة في مواكبة التغيرات.
المسؤوليات :
. يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من مدير استهداف الشركات.
. يحرص شاغل الوظيفة على مواكبة الأحداث والتطورات المختلفة في السوق، ومتابعة المنافسة الإقليمية والدولية بين الشركات.
. يجري الأبحاث حول الشركات، وينسق مع المحلل الاقتصادي الداخلي أثناء تنفيذ الاستراتيجية.
. يشارك في إعداد خطة عمل لاستهداف الشركات وتنفيذها بعد موافقة الإدارة.
. يشارك في عملية استهداف الشركات والوصول إليها، والعمل على حل التحديات التي تواجهها.
. ينسق مع السفارات العُمانية المختلفة في الدول الصديقة والشقيقة في عمليات الاستهداف.
. يعمل بشكل وثيق مع ممثلي الجهات الحكومية المختلفة وفريق الفرص؛ لضمان توافر الفرص الاستثمارية وتعزيز عوامل جذبها.
. يعمل على إعداد التقارير والاقتراحات حول مهام الاستهداف والتقدم المحرز في توقيع خطابات النوايا، والتغذية الراجعة من الشركات المستهدفة.
. يشارك في إعداد التقارير لمدير علاقات المستثمرين، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل العملية الاستثمارية.
. يُعد التقارير لفريق التفاوض الوطني، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل التفاوض الاستثمارية.
. يعمل على إعداد خطط المشاركة في المؤتمرات أو المهمات الاستثمارية بهدف استهداف الشركات.
. يشارك في الإعداد لإقامة الفعاليات والأنشطة التي يقيمها أو يشارك فيها مركز «استثمر في عُمان».
. يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
- محلل استثمار بالشروط التالية :
. اشتراطات شغل وظيفة مؤقتة بما يعادل اشتراطات شغل وظيفة بالدرجة الحادية عشرة.
. شهادة البكالوريوس أو الليسانس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو العلاقات الدولية.
. مهارات التواصل والذكاء الاجتماعي.
. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
. المبادرة والشغف والإبداع والابتكار والحرص على التطور المستمر.
. القدرة على العمل تحت الضغط.
. المرونة في مواكبة التغيرات.
المسؤوليات :
. يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر من مدير استهداف الشركات.
. يحرص شاغل الوظيفة على مواكبة الأحداث والتطورات المختلفة في السوق، ومتابعة المنافسة الإقليمية والدولية بين الشركات.
. يجري الأبحاث حول الشركات، وينسق مع المحلل الاقتصادي الداخلي أثناء تنفيذ استراتيجية الاستهداف.
. يشارك في إعداد خطة عمل لاستهداف الشركات وتنفيذها بعد موافقة الإدارة.
. يشارك في عملية استهداف الشركات والوصول إليها، والعمل على حل التحديات التي تواجهها.
. ينسق مع السفارات العُمانية المختلفة في الدول الصديقة والشقيقة في عملية الاستهداف.
. يعمل بشكل وثيق مع ممثلي الجهات الحكومية المختلفة وفريق الفرص؛ لضمان توافر الفرص الاستثمارية.
. يعمل على إعداد التقارير والاقتراحات حول مهام الاستهداف، والتقدم المحرز في توقيع خطابات النوايا.
. يشارك في إعداد التقارير لمدير علاقات المستثمرين، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل العملية الاستثمارية.
. يُعد التقارير لفريق التفاوض الوطني، والتي تتضمن الرغبة النهائية للمستثمر في البدء بمراحل التفاوض الاستثمارية.
. يعمل على إعداد خطط المشاركة في المؤتمرات أو المهمات الاستثمارية بهدف استهداف الشركات.
. يشارك في الإعداد لإقامة الفعاليات والأنشطة التي يقيمها أو يشارك فيها مركز «استثمر في عُمان».
. يؤدي أي مهام أخرى تُسند إليه وتكون مماثلة لطبيعة عمله.
للتواصل وارسال السيرة الذاتية :
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
