أعلنت شركة كوبس 11 عن رغبتها في تعيين مطور أودو / استشاري وظيفي في مجال حلول الأفراد والموارد البشرية.
المتطلبات الأساسية
. خبرة قوية في تطوير وتخصيص نظام Odoo.
. خبرة سابقة مثبتة في تنفيذ حلول الموارد البشرية HR / HRMS باستخدام Odoo.
. معرفة جيدة بوحدات الموارد البشرية في Odoo، بما في ذلك:
. الموظفون
. الرواتب
. التوظيف
. الإجازات
. تقييم الأداء
. العقود
. الحضور والانصراف
. المصروفات
. خبرة في إعداد وتخصيص إجراءات العمل الخاصة بالموارد البشرية (HR Workflows) ومسارات الموافقات.
. خبرة في استخدام واجهات Odoo API والتكامل مع أنظمة وتطبيقات خارجية.
. معرفة قوية باللغات والتقنيات التالية:
. Python
. PostgreSQL
. XML
. QWeb
. JavaScript
. إطار عمل أودو.
. القدرة على تحليل متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول عملية داخل أودو.
. خبرة في إعداد:
. التقارير
. لوحات المعلومات
. الأدوار والصلاحيات
. تخصيص سير العمل
. خبرة في ترحيل البيانات ونشر الأنظمة وتشغيلها.
. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.
المتطلب الإلزامي
. يجب أن يكون المرشح قد عمل سابقًا على مشروع واحد على الأقل لتطبيق نظام Odoo خاص بالموارد البشرية / HRMS.
. أن يكون قادرًا على عرض أو شرح المشاريع السابقة ذات الصلة.
المتطلبات المفضلة
. خبرة في أنظمة الموارد البشرية الخاصة بالشركات الكبيرة أو الجهات الحكومية.
. خبرة في مسارات الموافقات المعقدة والهياكل التنظيمية للمؤسسات.
. معرفة بأنظمة:
. الرواتب
. الحضور والانصراف
. أجهزة البصمة والأنظمة البيومترية
. عمليات التكامل مع هذه الأجهزة.
. الحصول على شهادة أودو يعتبر ميزة إضافية.
للتواصل وارسال السيرة الذاتية :
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
