فازت شركة تنمية نفط عمان وشركة إنوفاتك بجائزة مرموقة في معرض ومؤتمر أبو ظبي الدولي للبترول (أديبك) لهذا العام، والذي ينظر إليه بأنه الحدث الأكثر تأثيرا في صناعة النفط والغاز العالمية.
وُسمت المشاركة المشتركة بعنوان “التحول الرقمي في إدارة الآبار والمكامن والمرافق في الشركة من خلال منصة نبراس” بأفضل مشروع للتحول الرقمي خلال العام.
ويذكر أن منصة “نبراس” الرقمية تستخدم لدمج جميع العمليات، وتحديد القضايا استباقياً عن طريق المراقبة القائمة على الاستثناء والتشغيل الآلي للعمليات. لقد أتاحت للشركة البدء في رحلة تحول في إدارة آبارها ومكامنها ومرافقها من خلال اعتماد فلسفة “ليين” للتحسين المستمر في أعمالها، مما أدى إلى تبسيط العمليات والتحول الرقمي كوسيلة للإدارة الاستباقية لأصولها.فضلاً عن ذلك، كان برنامج التنوع والاندماج التابع للشركة أيضًا أحد المرشحين النهائيين في فئة جائزة أفضل شركة في قطاع النفط والغاز في التنوع والاندماج خلال العام، حيث استقطبت هذه الفئة أكثر من 600 مشاركة من أكثر من 50 دولة.وفي هذا الشأن قال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة: “لا يسعني إلا أن أهنئ الفائزين والذين وصلوا للمراحل النهائية على إنجازاتهم الرائعة، والتي أثبتت مرة أخرى تميز الشركة على الساحة الدولية، تظهر هذه الجوائز مدى التزامنا بتحقيق رؤيتنا بأن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن.”
واتخذ “أديبك” من “التميز في الطاقة” موضوعاً، وانصب تركيزه هذا العام على الحاجة إلى تضمين التكنولوجيا، وتشجيع نماذج الأعمال المبتكرة، ودعم الاستدامة البيئية وتعزيز القوى العاملة الموهوبة.
وأضاف العجمي: “مع ظهور الثورة الصناعية الرابعة، نعمل على زيادة الاستفادة من الأنظمة الرقمية، والتشغيل الآلي، والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ومنصة “نبراس” التي طورتها الشركة كانت عنصر التمكين الأساسي في الشركة إذ وفرت قيمة مثالية عن طريق تعزيز كفاءة الموظفين والامتثال وجودة البيانات “.#عاشق_عمان
فازت شركة تنمية نفط عمان وشركة إنوفاتك بجائزة مرموقة في معرض ومؤتمر أبو ظبي الدولي للبترول (أديبك) لهذا العام، والذي ينظر إليه بأنه الحدث الأكثر تأثيرا في صناعة النفط والغاز العالمية.
وُسمت المشاركة المشتركة بعنوان “التحول الرقمي في إدارة الآبار والمكامن والمرافق في الشركة من خلال منصة نبراس” بأفضل مشروع للتحول الرقمي خلال العام.
ويذكر أن منصة “نبراس” الرقمية تستخدم لدمج جميع العمليات، وتحديد القضايا استباقياً عن طريق المراقبة القائمة على الاستثناء والتشغيل الآلي للعمليات. لقد أتاحت للشركة البدء في رحلة تحول في إدارة آبارها ومكامنها ومرافقها من خلال اعتماد فلسفة “ليين” للتحسين المستمر في أعمالها، مما أدى إلى تبسيط العمليات والتحول الرقمي كوسيلة للإدارة الاستباقية لأصولها.فضلاً عن ذلك، كان برنامج التنوع والاندماج التابع للشركة أيضًا أحد المرشحين النهائيين في فئة جائزة أفضل شركة في قطاع النفط والغاز في التنوع والاندماج خلال العام، حيث استقطبت هذه الفئة أكثر من 600 مشاركة من أكثر من 50 دولة.وفي هذا الشأن قال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة: “لا يسعني إلا أن أهنئ الفائزين والذين وصلوا للمراحل النهائية على إنجازاتهم الرائعة، والتي أثبتت مرة أخرى تميز الشركة على الساحة الدولية، تظهر هذه الجوائز مدى التزامنا بتحقيق رؤيتنا بأن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن.”
واتخذ “أديبك” من “التميز في الطاقة” موضوعاً، وانصب تركيزه هذا العام على الحاجة إلى تضمين التكنولوجيا، وتشجيع نماذج الأعمال المبتكرة، ودعم الاستدامة البيئية وتعزيز القوى العاملة الموهوبة.
وأضاف العجمي: “مع ظهور الثورة الصناعية الرابعة، نعمل على زيادة الاستفادة من الأنظمة الرقمية، والتشغيل الآلي، والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ومنصة “نبراس” التي طورتها الشركة كانت عنصر التمكين الأساسي في الشركة إذ وفرت قيمة مثالية عن طريق تعزيز كفاءة الموظفين والامتثال وجودة البيانات “.#عاشق_عمان
وُسمت المشاركة المشتركة بعنوان “التحول الرقمي في إدارة الآبار والمكامن والمرافق في الشركة من خلال منصة نبراس” بأفضل مشروع للتحول الرقمي خلال العام.
ويذكر أن منصة “نبراس” الرقمية تستخدم لدمج جميع العمليات، وتحديد القضايا استباقياً عن طريق المراقبة القائمة على الاستثناء والتشغيل الآلي للعمليات. لقد أتاحت للشركة البدء في رحلة تحول في إدارة آبارها ومكامنها ومرافقها من خلال اعتماد فلسفة “ليين” للتحسين المستمر في أعمالها، مما أدى إلى تبسيط العمليات والتحول الرقمي كوسيلة للإدارة الاستباقية لأصولها.فضلاً عن ذلك، كان برنامج التنوع والاندماج التابع للشركة أيضًا أحد المرشحين النهائيين في فئة جائزة أفضل شركة في قطاع النفط والغاز في التنوع والاندماج خلال العام، حيث استقطبت هذه الفئة أكثر من 600 مشاركة من أكثر من 50 دولة.وفي هذا الشأن قال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة: “لا يسعني إلا أن أهنئ الفائزين والذين وصلوا للمراحل النهائية على إنجازاتهم الرائعة، والتي أثبتت مرة أخرى تميز الشركة على الساحة الدولية، تظهر هذه الجوائز مدى التزامنا بتحقيق رؤيتنا بأن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن.”
واتخذ “أديبك” من “التميز في الطاقة” موضوعاً، وانصب تركيزه هذا العام على الحاجة إلى تضمين التكنولوجيا، وتشجيع نماذج الأعمال المبتكرة، ودعم الاستدامة البيئية وتعزيز القوى العاملة الموهوبة.
وأضاف العجمي: “مع ظهور الثورة الصناعية الرابعة، نعمل على زيادة الاستفادة من الأنظمة الرقمية، والتشغيل الآلي، والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ومنصة “نبراس” التي طورتها الشركة كانت عنصر التمكين الأساسي في الشركة إذ وفرت قيمة مثالية عن طريق تعزيز كفاءة الموظفين والامتثال وجودة البيانات “.#عاشق_عمان
وُسمت المشاركة المشتركة بعنوان “التحول الرقمي في إدارة الآبار والمكامن والمرافق في الشركة من خلال منصة نبراس” بأفضل مشروع للتحول الرقمي خلال العام.
ويذكر أن منصة “نبراس” الرقمية تستخدم لدمج جميع العمليات، وتحديد القضايا استباقياً عن طريق المراقبة القائمة على الاستثناء والتشغيل الآلي للعمليات. لقد أتاحت للشركة البدء في رحلة تحول في إدارة آبارها ومكامنها ومرافقها من خلال اعتماد فلسفة “ليين” للتحسين المستمر في أعمالها، مما أدى إلى تبسيط العمليات والتحول الرقمي كوسيلة للإدارة الاستباقية لأصولها.فضلاً عن ذلك، كان برنامج التنوع والاندماج التابع للشركة أيضًا أحد المرشحين النهائيين في فئة جائزة أفضل شركة في قطاع النفط والغاز في التنوع والاندماج خلال العام، حيث استقطبت هذه الفئة أكثر من 600 مشاركة من أكثر من 50 دولة.وفي هذا الشأن قال المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة: “لا يسعني إلا أن أهنئ الفائزين والذين وصلوا للمراحل النهائية على إنجازاتهم الرائعة، والتي أثبتت مرة أخرى تميز الشركة على الساحة الدولية، تظهر هذه الجوائز مدى التزامنا بتحقيق رؤيتنا بأن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن.”
واتخذ “أديبك” من “التميز في الطاقة” موضوعاً، وانصب تركيزه هذا العام على الحاجة إلى تضمين التكنولوجيا، وتشجيع نماذج الأعمال المبتكرة، ودعم الاستدامة البيئية وتعزيز القوى العاملة الموهوبة.
وأضاف العجمي: “مع ظهور الثورة الصناعية الرابعة، نعمل على زيادة الاستفادة من الأنظمة الرقمية، والتشغيل الآلي، والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ومنصة “نبراس” التي طورتها الشركة كانت عنصر التمكين الأساسي في الشركة إذ وفرت قيمة مثالية عن طريق تعزيز كفاءة الموظفين والامتثال وجودة البيانات “.#عاشق_عمان
