نظم جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة اليوم حلقة عمل حول مراجعة تطبيق المعيار (30) من قواعد السلوك المهني بفندق /ليفاتيو مسقط/ بمشاركة ثلاث عشرة دولة عربية.
وتأتي الحلقة ضمن المكونات الرئيسية للبرنامج التدريبي الذي يمتد خلال الفترة (2017- 2020) حول دور الأجهزة في مكافحة الفساد من قبل الجهاز الأعلى للرقابة، والمنفذ بين مبادرة تنمية الإنتوساي والمنظمة العربية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (الأربوساي)، ويهدف إلى تمكين الأجهزة العليا للرقابة لتحقيق مستوى أعلى من الفاعلية في مكافحة الفساد.
رعى افتتاح الحلقة سعادة ناصر بن حمود الرواحي نائب رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، الذي ألقى كلمة رحب فيها بالمشاركين والمدربين في هذه الحلقة، وأكد على أهمية البرامج التدريبية في إكساب منتسبي الأجهزة العليا للرقابة المعارف التخصصية وبناء الكفاءة الوظيفية بما يمكنهم من أداء أدوار تتصف بالفاعلية في تنفيذ الاختصاصات وتحقيق الأهداف الموكلة إلى الأجهزة.
وقال سعادته إن تبادل الخبرات بين منتسبي الأجهزة الرقابية من خلال تنفيذ البرامج المشتركة وما تتضمنه البرامج من متابعة لأحدث المستجدات في مجالات الرقابة يتيح المستوى الأعلى من المشاركة بالمعرفة التي تعد أبرز أدوات تنمية الموارد البشرية، موضحا أن استضافة هذا الأنشطة التدريبية تأتي في إطار الحرص الذي يوليه جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة بالإسهام الفاعل في الأنشطة التدريبية للمنظمات الإقليمية والدولية.
وأعرب سعادته عن تقديره لمبادرة تنمية الإنتوساي والمنظمة العربية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (الأربوساي) على التعاون والتنظيم المشترك لاستضافة الجهاز لتنفيذ المحوريين الرئيسيين من البرنامج المتمثلين في اجتماع مراجعة ضمان الجودة لمهام رقابة الأداء على الإطار
المؤسسي لمكافحة الفساد وحلقة عمل حول مراجعة تطبيق المعيار(30) من قواعد السلوك المهني اللذين يستضيفهما الجهاز خلال الفترة من 9 وحتى 15ديسمبر الجاري، داعيا المشاركين إلى الاستفادة من المحتوى التدريبي والتفاعل مع الأنشطة المختلفة في البرنامج بما يحقق الأهداف بكفاءة عالية.
ويتضمن البرنامج التدريبي حول موضوع دور الأجهزة في مكافحة الفساد من قبل الجهاز الأعلى للرقابة ثلاثة محاور رئيسية، يركز المحور الأول على رقابة الأداء على الإطار المؤسسي لمكافحة الفساد من خلال تدريب المشاركين على تخطيط وتنفيذ وكتابة تقارير مهام رقابة أداء تحدد من قبل
الأجهزة الرقابية بحيث تكون جزءا من خطة الرقابة السنوية، أما المحور الثاني فيركز على تطبيق المعيار(30) من قواعد السلوك المهني ويتم من خلاله التأكد من متانة ممارسة الأجهزة الرقابية لأخلاقيات المهنة، في حين يتناول المحور الثالث موضوع تعامل الجهاز الأعلى للرقابة والأطراف ذات العلاقة لمكافحة الفساد.
العمانية
#عاشق_عمان
