افتتح بمركز عمان للمؤتمرات والمعارض امس أعمال المؤتمر السنوي الخامس بعنوان ” الموارد البشرية قلب الأعمال” الذي تنظمه الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية (OSHRM).
رعى افتتاح أعمال المؤتمر الذي يستمر يومين صاحب السمو السيد الدكتور فهد بن الجلندى آل سعيد الأمين العام المساعد لتنمية الابتكار بمجلس البحث العلمي.
و يهدف المؤتمر لتسليط الضوء على أفضل ممارسات الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع التقنيات الحديثة لتغيير بيئة مكان العمل في جميع أنحاء العالم بشكل عميق، وما قد يؤدي إليه تطبيق هذه الممارسات من تغير في بيئة وعلاقات العمل بشكل عام.
وقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية للموارد البشرية في كلمة له إن الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية (اوشرم) ومنذ بدايتها الرسمية في مايو 2014 دأبت على التطوير المستمر لقطاع الموارد البشرية وما يحتاجه من دعم مستمر ، تماشيا مع سرعة التطورات في هذا القطاع للاستفادة منها في تعزيز وتطوير الموارد البشرية بالسلطنة.
وأضاف إن المؤتمر سيرتكز على عدة محاور ذات أهمية ومنها أحدث التحولات في مجال الإعمال وتقنيات الموارد البشرية المبتكرة ومشاركة الموظفين في وضع الاستراتيجية والاستشراق بمستقبل الأعمال وتنمية المهارات حيث سيتيح المؤتمر للجميع فرصة لتلاقي الأفكار حول أحدث الموضوعات التي تؤثر على قطاع الموارد البشرية.
من جانبه قال المهندس عمر بن خلفان الوهيبي الرئيس التنفيذي لمجموعة نماء إن دعم ومساهمة مجموعة نماء للمؤتمر جاءت كشريك استراتيجي امتدادًا لتطبيق الركيزة الاستراتيجية للموارد البشرية بالمجموعة والتي تحقق من خلالها العديد من الإنجازات والمبادرات مضيفًا أن المجموعة
وضعت الموارد البشرية أولوية كونها المحرك الرئيسي للوصول للأهداف المرجوة. حيث عملت المجموعة على تمكين قدرات موظفيها وذلك من خلال توفير البيئة المناسبة لإكسابهم المهارات والمقومات اللازمة لأداء الأعمال باحترافية ، والتطوير المستمر، والعمل بطريقة مهنية، ليقدموا أفضل ما لديهم للقيام بدورهم في تحقيق النماء والرخاء للوطن.
وأضاف إن مجموعة نماء تسعى إلى تنفيذ سياسة الحكومة الحكيمة ضمن خططها لمضاعفة نسب التعمين باستحداث فرص وظيفية جديدة للأيدي العاملة العمانية حيث حققت المجموعة نسبة 100% تعمين في القيادات التنفيذية وحوالي نسبة 94% تعمين على مستوى المجموعة وحيث بلغ التعمين في إحدى شركاتها وهي شركة كهرباء مزون نسبة 98% تعمين والتي تعد أكبر شركات المجموعة من حيث عدد المشتركين وعدد الموظفين العاملين فيها.
ويسعى المؤتمر للمساهمة في رسم خارطة الطريق لمستقبل العمل من خلال جمع مجتمع يضم مئات من صانعي القرار وأصحاب الرؤى والتقنيين على منصةٍ مشتركةٍ كما يعرض طُرقًا أكثر ذكاءً للعمل مدعومة بتقنية الموارد البشرية المبتكرة وأحدث رؤى تحول الأعمال التي يقودها مسؤولون تنفيذيون عالميون من بعض أكثر المؤسسات شهرة في العالم.
ويناقش المؤتمر عدة محاور منها دور الحكومات في تنمية الموارد البشرية واجتياز النقلة إلى محترفي الموارد البشرية وصاحب العمل المفضل – ” إعداد ثقافة الغد” وإعادة تشكيل مساحة العمل – “تعديل استراتيجية التوظيف” والانتقال من مجرد جمع “البيانات” إلى مرحلة “ذكاء الأعمال” و”كيفية تحقيق الإمكانات الكاملة للثورة الرقمية”.
وتضم قائمة المتحدثين في المؤتمر مهنيين ومحترفين دوليين و خبراء دوليين من منظمات مرموقة منهم : عبد المحسن بوشهري (لينكدإن) ، وسردزان سيمسك أرناوتوفيتش (فيسبوك) وريكاردو كابيتي ، وحسين المسقطي (جوجل) وروندا ستوكتون (ساب) ورامي بايور من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) وغيرهم.
ويشارك في أعمال المؤتمر أكثر من 650 مختصًا في الموارد البشرية من كلا القطاعين العام والخاص، حيث سيتم من خلال المؤتمر استعراض تجارب دولية ومحلية تتناول مستجدات عالم الموارد البشرية.
كما سيشهد المؤتمر عقد ست جلسات حوارية ويستقطب أكثر من خمسة وثلاثين متحدثًا ينقسمون ما بين خبراء وأكاديميين ومؤلفين في قطاع الموارد البشرية بهدف استعراض تجارب غنية من حيث تقديم اطروحات ومواضيع تثري المحتوى سواء كان على صعيد مهني أم علمي.
ويوفر المؤتمر فرصة لمتخصصي الموارد البشرية للتواصل والتداول بشأن أحدث الابتكارات والاتجاهات والتحديات العملية التي يواجهونها في هذا المجال الحيوي “.
وقد أقيمت يوم أمس 25 حلقة عمل تدريبية قدمها خبراء ومختصون في الموارد البشرية من داخل السلطنة وخارجها تناولت مواضيع تُعنى بالموارد البشرية بشكل خاص والمنظومة الإدارية بشكل عام.
العمانية
#عاشق_عمان
