أعلنت شركة رأس الحمراء في مسقط عن رغبتها بتعيين لديها :
- أخصائي إدارة التغيير في SAP بالشروط التالية :
المسؤوليات:
. دعم أنشطة إدارة التغيير والتواصل والتفاعل مع الموظفين.
. المساعدة في تحديد أصحاب المصلحة، وتقييم أثر التغيير وجاهزية المؤسسة.
. إعداد مواد التواصل، ومحتوى التدريب وأدلة المستخدم.
. متابعة مستوى التبني، وجمع الملاحظات، ومراقبة تقدم البرنامج.
. خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة التغيير أو التحول في الموارد البشرية.
. خبرة في أنظمة ERP/HRIS (تُعد SAP ميزة إضافية).
. مهارات قوية في التواصل والكتابة والتحليل.
. القدرة على العمل مع فرق متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين.
- خبير SuccessFactors Employee Central بالشروط التالية :
. خبرة من 8 إلى 10 سنوات في SuccessFactors EC.
. معرفة قوية بأنظمة وعمليات الموارد البشرية.
. خبرة في التهيئة (Configuration)، وإعداد التقارير، وإدارة البيانات.
. مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على حل المشكلات.
المسؤوليات:
. تنفيذ وتكوين وحدات Employee Central.
. إدارة بيانات الموظفين، وسير العمل، والتكاملات.
. دعم عمليات الموارد البشرية (التوظيف، إنهاء الخدمة، والامتثال)
. تقديم الدعم للنظام، وحل المشكلات، وتدريب المستخدمين.
للتواصل وارسال السيرة الذاتية :
لتصفح جديد الوظائف والتدريب اضغط هنا
تابعنا على قناة الوظائف والأخبار العاجلة من خلال الرابط التالي ولا تنسَ تفعيل التنبيهات اضغط هنا
