نظمت مؤسسة الزبير بتاريخ 28 أكتوبر منتدى الموارد البشرية الثالث لعام 2024، والذي يعد منصة محورية لبحث أهم القضايا في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وتشجيع التعاون بين شركات المجموعة. جمع المنتدى مجموعة من قادة الموارد البشرية ، بهدف تبادل الخبرات، واستعراض أفضل الممارسات، والاحتفاء بالإنجازات المحققة في هذا المجال، ويأتي كجزء من رؤية مؤسسة الزبير الاستراتيجية لتطوير كوادرها البشرية.
وصرحت الفاضلة شريفة بنت خالد البلوشية، رئيسة مركز التميز للموارد البشرية في المؤسسة، المنتدى بكلمة أكدت فيها التزام المؤسسة بنشر ثقافة التعلم والتطوير المستمر، مشيرة إلى أن هذا الالتزام يعكس رؤية أوسع نحو بيئة عمل تشجع النمو والابتكار والتعاون.
ومن أبرز أهداف المنتدى هو تقديم سياسة التعلم المستمر، التي تهدف إلى ضمان توفير فرص التنمية المهنية المستمرة للموظفين، والتي تؤكد على اهتمام مؤسسة الزبير بضرورة تزويد موظفي الموارد البشرية بالمهارات والمعرفة اللازمة للمداومة على المنافسة في بيئة الأعمال المتغيرة.
وشملت الفعالية أنشطة جماعية للمشاركين، تهدف إلى تعزيز التعاون بين موظفي الموارد البشرية في شركات المجموعة، وتقديم الدعم اللازم لهم في أداء مهامهم من خلال فهم التحديات، وتقديم الإرشادات، وتبسيط الإجراءات لرفع مستوى الكفاءة.
كما أكدت الفاضلة شريفة بنت خالد البلوشية في كلمتها: “إلتزام في مجموعة الزبير بتنمية ثقافة التميز والابتكار، ويشكل هذا المنتدى منصة قيّمة لمتخصصي الموارد البشرية لتبادل المعرفة واستكشاف استراتيجيات جديدة، مما يعزز قدراتنا المشتركة ويساهم في رسم ملامح مستقبل العمل في المجموعة وشركاتها التابعة، وذلك من خلال التعلم المستمر وتكثيف جهود التعاون.”.
يُعد منتدى الموارد البشرية الثالث لعام 2024 خطوة محورية نحو ضمان بقاء قادة الموارد البشرية على إطلاع في تطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال، مع الاستمرار في بناء بيئة عمل داعمة، مبتكرة، وفعّالة.
